二是可以拓展自己的眼界。職務的高低和視野的大小更是正向關系。你每上一個層次，就會到一個高度，就能接觸到下一個層次難以逾越的人脈、信息和各種優勢。縱觀古今中外，古往今來的領導家都是高朋滿座，門庭若市，談笑有鴻儒，往來無白丁。

三是可以獲得更多的發展機會。由于不同級別的干部在提拔上有不同的資格和條件限制，你每上一個層次就取得了向更上一個層次邁進的資格。比如你到了正處級就可以觸手廳級，而副處級對廳級則是可望而不可及的。從這個意義上講，提拔的機會，就是個人充分的發展、表現、被人發現和重視的機會，也是自己在更大范圍內和更高層次上去受鍛煉、獲得知識、經受檢驗的機會。

四是個人獲得的合法利益越多。職務越高，各種政治經濟待遇包括工資就越豐厚，這是不言而喻的。

我們說，提拔既意味著人生價值的體現，更是責任體現的直接標志。職務和權力，都是一把雙刃劍，服務越高，權力越大，責任也就越大。尤其是在當前的政治生態下，責任更大。

下班的時候，王鴻濤竟然在思戴強辦公室見到了同學老朱，上學的時候是一個宿舍的，關系很好。

有兩年沒見了，王鴻濤很開心，對老朱說：“來了怎么不進我辦公室？”

老朱稍微有些拘謹，說道：“省長一直忙，不便打擾，就等你下班了。”

“走，去我辦公室。”

坐下后，王鴻濤親自給老朱泡了杯茶，笑著說道：“有兩年沒見了，現在在哪工作？”

“省長，我16年調到市委組織部，現在是干部二科科長。”

“不錯，跟著組織部，年年有進步，我記得你比我大一歲吧？在咱們那挺不錯的。”

老朱心中苦笑了下，說道：“還行，不過跟你比起來，是云泥之別，你是咱班的驕傲！”

“老朱，咱們是同學，我知道你的性子，無事不登三寶殿，有什么事你就明說。”

老朱吸了口氣，握了握拳頭，鼓足勇氣說：“省長，我想換個單位。”

“哦，什么原因呢？”

既然說出口了，老朱索性放開了，說道：“因為工作原因，可能是我太較真了，在一個副縣長的考察紀實上沒聽領導的招呼，和常務副部長有些不愉快。領導之間的事我不敢妄言，但我感覺請部長好像對我有意見，這次組織部內部提高了兩名科長，下放了兩名科長，論資歷、順序，我是干部科長，肯定要排在前三，最后的結果和我沒什么關系。現在感覺其它人看我眼神都不對，工作干的很憋屈。”

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