對于領導的提問，徐永勝支支吾吾的說不上來什么，最后說：“區長，我立刻去處理，爭取消除不良影響?！?br/>
王鴻濤陰沉著臉說：“腦子是個日用品，我看你把它當成了裝飾品，等你處理，黃花菜都涼了！出了這大的事，你竟然敢隱瞞不報，城管局管理上的混亂可想而知。還記得我上周調研強調過的嗎？原話是：要注意文明執法，絕對不能出現打、砸、搶等野蠻行徑，如有再犯必將嚴肅處理，情節嚴重或者造成惡劣影響，紀委和公檢法將介入處理，城管局內部進行自查自糾。才過了幾天，就發生這樣的事，你們的自查自糾呢？是把我的話當成耳旁風了吧？看來我這個區長你也沒放在眼里！”

隨著王鴻濤的語氣越來越嚴厲，徐永勝感覺到不妙，馬上認錯服軟。

雖然鎮北區的領導干部們對自己畢恭畢敬，但老是感覺他們只是表面尊重，工作上執行力跟寧陽的干部比不可同日而語，還是因為自己年輕吧，骨子里對自己帶著一絲輕視。王鴻濤覺得有必要讓鎮北區的干部了解一下，工作布置下去不落實，是要付出代價的！

當即便說：“鑒于城管局出現重大工作失誤，處置不當，包庇縱容涉事干部，造成極其惡劣的社會影響，我建議：城管局局長停職反省，組織、紀委根據相關條例履行程序；李慶豐區長代管城管局，配合紀委馬上處理踩人事件。我提個方向，現場參與執法人員必須嚴肅處理，視情節嚴重該開除就開除，分管領導、主要領導必須受到紀律處分，下午兩點前拿出初步處理意見；宣傳部唐部長做好輿論引導工作，隨時向外界和媒體通報進展。徐局長，你有意見嗎？”

徐永勝看到區長在氣頭上，也不敢鬧得太僵，低著頭表示同意，但心里決定馬上去找戚書記說明情況，他就不信戚書記能免了自己這個老部下？最多就是做個姿態停職幾天，給外界一個交代，風頭過去又是官復原職，這種事見多了。

書記不在，區長就是老大，這種處理也是常規操作，與會領導都無異議。

王鴻濤繼續安排：“大家分頭行動吧，我去醫院看望自行車店店主，中午一點在我辦公室開碰頭會，分別匯報處理結果，下午要給高市長和戚書記匯報處理結果。”

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