第588章 部署訂單式培訓

      下午兩點半,思戴強匯報,參會人員都已到位,王鴻濤便起身去了會議室。

      落座后,王鴻濤說道:“今天把大家召集來,開個短會,是要安排關(guān)于在全市范圍內(nèi)開展訂單式培訓的相關(guān)事宜。工商局誰來了?”

      工商局局長馬瑞舉了舉手說:“書記,我來了!”

      “哦,馬局長,簡單說一下全市的市場主體培育情況。”

      “好的,書記。今年市工商部門共新登記市場主體28846戶,同比增長%。其中,企業(yè)8982戶,同比增長%;農(nóng)民專業(yè)合作社258戶,同比增長%;個體工商戶19606戶,同比增長%。全市實有各類市場主體21.6萬戶,其中,企業(yè)75612萬戶,同比增長%;農(nóng)民專業(yè)合作社8415戶,同比增長-%;個體工商戶131973戶,同比增長%。今年共辦理注銷市場主體154戶?!?br/>
      王鴻濤說道:“企業(yè)有萬戶,今年注冊了8982戶,還不錯,完成省里下達的市場主體培育任務(wù)了嗎?”

      馬銳答道:“書記,企業(yè)和個體戶數(shù)量全部超額完成?!?br/>
      “嗯,人事局說一下涉及職業(yè)技能培訓中省相關(guān)補助和政策?!?br/>
      人事局長丁雄軍匯報道:“書記,五類人員:未就業(yè)的貧困家庭子女、畢業(yè)學年高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)技能培訓標準每人最高不超過2200元,緊缺急需職業(yè)(工種)培訓標準每人最高不超過2500元,享受職業(yè)培訓補貼的培訓期限最長不超過12個月?!?br/>
      王鴻濤點了點頭,又問道:“這個補助有人數(shù)上的限制嗎?”

      丁雄軍回答:“文件里沒有明確,應(yīng)該沒有限制,省廳經(jīng)常鼓勵我們加大培訓力度,會后我再確認一下?!?br/>
      “嗯,同志們,我有這么個想法,也是我在鎮(zhèn)北區(qū)當區(qū)委書記時搞過的一項工作,就是訂單式培訓,我覺得銀州更適合開展此項工作。今年,我們實施了大量的重點項目,引進了不少大型企業(yè),全市企業(yè)數(shù)量達到萬戶,會創(chuàng)造大量的就業(yè)崗位,同時企業(yè)缺工問題會常態(tài)化、全域化。

      但是,我們無法給企業(yè)提供那么多技術(shù)工種,最后的結(jié)果是企業(yè)高薪向外大量的招聘。這樣一來,企業(yè)的經(jīng)營成本增加了,當?shù)氐陌傩找矝]有享受到經(jīng)濟發(fā)展的紅利。銀州不缺人,但是缺技術(shù)性工人,所以,我們要把‘人口紅利’向‘人才紅利’轉(zhuǎn)變,培養(yǎng)大量的技術(shù)工種,推薦他們?nèi)テ髽I(yè)拿高薪。

      此項工作由市委秘書長于江濤負責,人事局牽頭,各企業(yè)行業(yè)主管部門配合,盡快拿出詳實的工作方案。前期的摸底工作要馬上開展,對這萬個企業(yè)大走訪,詳細了解企業(yè)技術(shù)工種的用工需求、工資水平、技術(shù)要求,我們是免費幫助他們培訓技術(shù)工種,企業(yè)也要發(fā)揮社會責任,創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,必須無條件配合!

      拿到用工需求后,人事局和相關(guān)單位,按照自己的職能職責迅速確定師資力量,展開培訓,同時要做好培訓補助資金的申報工作,和培訓人員的職稱評定工作。

      訂單式培訓’開展,是一項重要的民生工作,能大大提供居民收入水平,解決就業(yè)問題。因此,要成立工作領(lǐng)導小組,我和市長擔任雙組長,秘書長于江濤擔任常務(wù)副組長,市委、市政府相關(guān)領(lǐng)導擔任副組長,辦公室設(shè)在市人社局,市政府要保障好‘的工作經(jīng)費,各單位必須提高政治站位,全力配合此項工作,宣傳部要大力宣傳這項惠民政策,鼓勵廣大群眾踴躍報名參加。

      我要講的就這些,請建國市長補充?!?br/>
      陸建國說道:“‘訂單式培訓’,是書記在鎮(zhèn)北擔任主要領(lǐng)導時創(chuàng)造性開展的一項工作,當時在全國范圍內(nèi)受到了廣泛關(guān)注,取得了良好的社會效應(yīng)和經(jīng)濟效應(yīng),據(jù)報道,鎮(zhèn)北區(qū)的居民收入整體上升了1000元以上,這是一項利國利民的政策,一定能取得政府、企業(yè)、務(wù)工人員‘三盈’的局面,所以各級各部門都要把此項工作當成當前最重要的工作抓緊抓實。下面,我補充五點:第一,調(diào)查摸底要精準,真正了解企業(yè)需求,幫助企業(yè)解決用工難題;第二,培訓要有效,培訓要求要高,師資力量要優(yōu)中選優(yōu),能把真本事交給我們的學員;第三,做好培訓的后勤保障,包括培訓的規(guī)模、場地、食宿等方方面面;第四,做好培訓認定和上崗推薦工作,這是我們搞此項工作的最終目的;第五,是要做好宣傳工作,一定要把這項惠民政策宣傳到千家萬戶?!?br/>
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