江溪中文 > 描寫王鴻濤的小說 > 第588章 部署訂單式培訓

      第588章 部署訂單式培訓

      會后,陸建國跟著王鴻濤來到辦公室,自己倒了杯水,說道:“書記,我記得7月份的時候你說過年底獎金的事,到了年底了,大伙望眼欲穿呀!”

      王鴻濤笑著說:“干部們辛辛苦苦干了一年,我們也取得了歷史最好成績,大家想拿點獎金,是情理之中的事。尤其是今年,咱們銀州的干部作風明顯轉(zhuǎn)變,干事創(chuàng)業(yè)氛圍相當濃厚,哪有只讓馬兒跑、不給馬兒吃草的事!這個年終獎必須得發(fā),你不說我也要找你談,現(xiàn)在是發(fā)多發(fā)少的事!但是,發(fā)放年終獎目的是對工作起到激勵的作用,原則上不是吃大鍋飯,人人平等。馬上年終考核就要開始了,總要評出個三六九等,優(yōu)秀和稱職、基本稱職、不稱職肯定不能一視同仁,對于考核不稱職和被上級一票否決過的單位,必須嚴禁發(fā)放年終獎,政策不允許。省直機關和長安市發(fā)放標準是多少?”

      “書記,已經(jīng)打聽過了,省直單位起步線是2.5萬元,最高能拿到5—6萬,長安市起步線是3.5萬元,最高能拿到10—12萬元,主要是結合人均gdp。”

      王鴻濤笑了,說道:“如果結合人均gdp,我們就得發(fā)到全國最高標準了,那樣是不符合省情的,我們不能引起眾怒,我估計全省有能力發(fā)放年終獎的地市也不多。這樣吧,我們的起步線就定為4萬元,壓著長安市就行了,就這樣也是全省最高!”

      “書記,你經(jīng)常說我,要低調(diào)、低調(diào),4萬的標準可不低調(diào)呀!”

      “沒辦法呀,說讓咱們太優(yōu)秀了,要是他們有意見,我們就說,本來定了八萬的標準,為了照顧兄弟市區(qū),只能降低標準。咱們比長安成績優(yōu)秀,憑什么不能超過長安?就按4萬的起步標準來,找一找相關文件,一定要在政策允許的范圍內(nèi)制定銀州的年終獎發(fā)放標準和辦法?!?br/>
      這幾年,對于銀州是一個千載難逢,前所未有,絕無僅有的歷史性特大機遇。如同一把鑰匙,開啟了人人筑夢、追夢、圓夢的新時代。工作得大家來做,所以必須得激發(fā)出領導干部們干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情,唯有錢才是最有效的途徑!

      陸建國點頭應允,說道:“書記,我會在年終考核結束前把方案拿出來,提交常委會。還有件事情,關于去年考核,有1個縣區(qū)和8個市直單位考核不稱職,按照你當時的安排,連續(xù)兩年考核不稱職,主要領導要調(diào)離工作崗位,免職或者降職處理。今年的考核,是不是適當?shù)恼疹櫼幌逻@些縣區(qū)和部門?”

      王鴻濤堅決否定,說道:“不用,考核必須堅持公平、公開、公正的原則,把大家一年的工作如實反映出來,絕對不能搞人情主義。工作后進了,不想辦法把工作實績抓起來,要這些領導有何用?兵熊熊一個、將熊熊一窩,這種領導能帶好一個單位嗎?如果今年有連續(xù)兩年不稱職的單位,必須大張旗鼓的處理,對主要領導一擼到底,殺雞儆猴!不吃涼粉騰板凳,讓有能力的人上來。”

      “書記,還存在這種問題,比如十二個縣區(qū),說句實話,我覺的今年的工作都能拿得出手,都有亮點,都在進步,但是按照考核辦法,得有百分之十的比例是不稱職,換算下來就是一到兩個不稱職的縣區(qū)。這樣是不是對他們有些不太公平?畢竟一個縣幾千吃財政的,考核不稱職就不能發(fā)放獎金,縣委、縣政府領導班子無法給全縣干部交差,明年的工作更難開展。”

      “嗯,建國,你說的有一定的道理,所以我們的考核更應該公平、公正、公開,最終的結果要讓大家信服,如果按照考核標準,達不到不稱職的程度,那么就取消縣區(qū)的不稱職名額,我們得實事求是嘛!但是如果有被中、省一票否決的情況,那我們就無能為力了。但是對市直單位,要執(zhí)行不稱職比例,我很清楚,某些單位根本不作為,存在吃拿卡要現(xiàn)象,人家都反映到我這里了!”

      陸建國也說:“我這里也有一些類似的反映,還有安排親屬在企業(yè)任職現(xiàn)象,更有甚者只拿工資不上班,辦證、檢測、現(xiàn)場評審都要收錢,并且要求企業(yè)請吃、送紅包……不僅干擾企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,也給企業(yè)造成沉重負擔。”

      王鴻濤怒道:“如此明目張膽的吃拿卡要,既有損公職人員形象以及政府的公信力,還嚴重破壞了當?shù)氐臓I商環(huán)境。企業(yè)來投資,對我們來說是好事,既能發(fā)展經(jīng)濟,還能增加就業(yè)。他們身為執(zhí)法人員,不僅沒為企業(yè)投資服好務,還想方設法設障添堵,干擾企業(yè)經(jīng)營,給企業(yè)造成負擔,不僅損壞了企業(yè)利益,破壞了企業(yè)經(jīng)營的信心,必將影響當?shù)亟?jīng)濟的長遠發(fā)展。企業(yè)非常反感,卻敢怒不敢言!

      公權力之手不可向企業(yè)亂伸,防止“亂伸手”必須“下猛藥”,必須全面排查、及時整治,才能剎住這股不正之風,尤其是到了年底,風氣會更甚,我看得讓紀委上手了,有些人記吃不記打!”

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