11月3日，王鴻濤回到長安市委上班，新上任的市委組織部長李云睿趕忙來請示匯報。

進門便說：“書記，一些縣區和部門的一把手得盡快配備，要不然很影響工作，畢竟由副職主持工作名不正言不順，工作推動很慢。而且，主持的時間過長，容易造成隱患和干部的心里落差?！?br/>
最近事太多，王鴻濤有些忙昏了頭，便說：“云睿，你說說空缺哪些崗位?！?br/>
“書記，統戰部長張濤卸任了臨童區委書記，由區長何振海臨時主持工作；董紅兵秘書長卸任了未北區委書記，由區長陳小江主持工作；文市長卸任了市發改委主任，由常務副主任主持工作；還有市場監管局，也有副職主持工作?！?br/>
王鴻濤點了點頭說：“確實，這些崗位十分重要，不能由副職長期主持，得盡快配備。云睿，提前給你透露一下，我打算調宣傳部長李瑞芳去其它地市任職，還得從縣區或者部門提拔一位領導上來，這樣一來，又有一個重要崗位空缺，未雨綢繆，得提前謀劃人選?！?br/>
都是特別重要的崗位，李云睿初來乍到，很有自知之明，不便發表任何意見，說道：“還請書記指示！”

王鴻濤想了想，說道：“這樣吧，市場監管局這個位置，安排給咸城市的干部，讓大家明確的認識到，長安市委一視同仁，讓他們對加入長安更有認同感。你對咸城的干部最了解，一定要挑選出最具代表性的領導干部，無論是威望還是工作能力一定要強。人選定好后，你讓他來見我?！?br/>
書記還真是放權吶，李云睿此時充滿了被信任感，心想一定要把最合適的人選挑出來，書記安排的第一件人事工作一定得辦漂亮。

王鴻濤接著說：“至于未北區和臨童區的區委書記，兩個區長不是很適合，我看從市直部門調任兩個下去吧，投資合作局的趙磊去未北，你們組織部的常務副部長肖俊，能力不錯，讓他去臨童擔任區委書記，常務副部長你自己物色吧?！?br/>
又一個驚喜來臨，把常務副部長的任命給了自己，絕對有利于盡快掌控組織部。

“市發改委，關乎著全市經濟重任，必須選強配優，我建議由長安區委書記錢文輝擔任，這個同志膽大、心細，有一定的工作思路，區委書記的位置由區長凌志峰接任，至于區長，你去征求一下市長的意見?！?br/>
這個凌志峰，是陳家忠書記從省政研室下放的，該照顧得照顧。

王鴻濤繼續安排：“宣傳部部長我建議由灞水區委書記苗飛擔任，區長劉明傳接任書記，副書記黃凱提拔為區長。這個黃凱，在上次的年輕干部培訓班表現亮眼，很有想法，大力培養一下年輕人。至于副書記，你去征求一下副書記陳杰的意見。還有，我再推薦兩名年輕干部，藍田縣常務副縣長樊崇博、雁臺區政府辦主任楊華，都是很有想法的年輕干部，干部輪轉的時候優先培養一下。再者，人事調整前，去征求一下各位常委和分管副市長的意見，尤其是常委單位內部人事調整，一并解決?！?br/>
“好的，書記，我會盡快拿出人事調整方案，您再把關。”

“云睿，人事調整，你要多向副書記陳杰匯報，人事議題必須由副書記提交常委會研究，這是組織原則。”

李云睿稍顯尷尬，在他的印象中，組織工作一直是一把手的自留地，大多數副書記都是空架子，看似什么都管，好似什么都不管，看來自己觀察的還不細致，沒有摸清書記的工作思路和風格，大意了。

“書記，我會改正，及時向陳書記請示匯報。”

“好，涉及到省管干部的人事調整，等省委調整人事的時候一并解決。市管干部的調整，成熟后立即進行，不要讓位置等人，尤其是發改委、市場監管局，責任重大，馬上到年底沖刺階段了，他們的任務很重。”