段鵬飛知道，王鴻濤上面有人，不過大家上面都有人，競爭可以有，但過多的用些歪門邪道必定會落了下乘，畢竟天下沒有不透風的墻，傷敵一千自損八百的道理還是懂得。

想了整整一下午，一籌莫展，心情越發(fā)急躁！

8月1日建軍節(jié)，在參加完活動后，下午兩點半，省委召開常委會。

第二項議題，關于成立全省機構改革領導小組，組長為陳家忠書記，副組長為劉從峰省長和省委副書記王鴻濤，明確王鴻濤負責日常事務。

陳家忠書記要求，盡快拿出全省《機構改革方案》，經省委研究后報中央批準，同時要提前謀劃，做好機構改革后領導干部的安置工作。

陳家忠強調，機構改革核心是轉變職能，關鍵是在三個方面下功夫。一是要增強綜合協(xié)調能力，一方面要理清職能，盡可能避免交叉重疊、主次不分、政出多門、扯皮推諉等現(xiàn)象；另一方面要加強綜合協(xié)調，凡是屬于自己部門應該負責的事情，要主動牽頭，協(xié)調有關方面，形成工作合力。二是提高辦事效率，進一步健全辦事制度和程序，簡化辦事流程，提高行政效能和透明度，更好地服務群眾、服務企業(yè)、服務社會。三是轉變工作作風，進一步加強公務員隊伍建設和政風建設，特別是要在強化宗旨意識、弘揚求真務實之風上見成效。

劉從峰省長指出，要精心做好組織實施工作，確保機構改革任務圓滿完成。要講政治、顧大局，堅持局部利益服從整體利益，正確對待個人工作崗位的調整。要做好工作銜接，把順利推進機構改革與推動當前工作緊密結合起來，切實做到兩不誤、兩促進。

王鴻濤做了表態(tài)發(fā)言，表示這次機構改革意義重大，時間緊迫，任務艱巨。各相關部門要以高度的政治責任感和使命感，嚴肅紀律，顧全大局，克難奮進，扎實工作，確保這次機構改革各項任務的順利完成，為推動秦省科學發(fā)展、促進社會和諧提供堅強的組織保證。

在座的常委都明白了，機構改革的事情又落在王鴻濤頭上，雖然工作千頭萬緒，但是干工作誰又嫌麻煩？麻煩和權利共存，涉及到數萬人的改革，就算是常委單位都要去向王鴻濤請示，誰不想單位多幾個部門、多幾個行政編制？其中的利益又有多少呢？

最起碼段鵬飛就很不甘，因為機構改革也有由常務副省長主抓的情況。

常委會最后一項議題，人事調整。“五人小組會”盛行后，常委會確實淪為舉手會，完全是走過程。因為省委書記、省長同意，管黨群的副書記、組織部長同意，紀委同意，其它常委敢不同意？宣傳部、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部敢不給書記面子？常務副省長、常委副省長敢和省長唱反調？

李憶笑宣讀完人事方案后，會議全票通過，哪怕是段鵬飛嚴重不滿，都得不甘的舉手右手，大局觀必須得有！

會議結束第二天，省委組織部的4個考察組直奔長安市、銀州市、銅州市、安寧市，對擬任對象進行考察。

誰受益誰開心，銀州市、長安市領導干部們與有榮焉，大大享受了一回朝中有人的作弊感，感覺竟然是那么的酸爽，對未來更是充滿無限瞎想。比如，這次羅文調走，一連串人都動了一遍，怕是以后這樣的機會成為常態(tài)，未來可期！

而銀州市則又感受到了老書記的關懷，市長調走當市委書記，市委副書記調走當市長，常務副市長調整為副書記，很多人向前進步一小步，為日后的大踏步進步奠定了基礎，當然是歡天喜地。而且兩名縣委書記進入市委、市政府領導班子，底下的縣長又可以調整，逐漸延伸到副處級、科級，就演變成了一次大的人事調整，銀州的領導們受益良多！因為誰，大家心知肚明！

8月3日，全省機構改革工作正式啟動，長安市機構改革方案大大小的的文件全部被搬到了省委辦公廳。秘書長謝明勇親自安排，貼心的騰出了間辦公室供領導小組辦公室使用，以便隨時能請示王鴻濤書記，提高工作效率，組織部、人社廳、編辦、省政府辦公廳的主管領導和業(yè)務骨干全部在省委辦公廳集中辦公，而長安市則成為技術指導，誰讓長安是全國第一個完成機構改革的城市，而且受到了中央的肯定。

全省上下都在關注著《機構改革方案的出臺》，甚至影響到了工作的正常運行，因為未來何去何從都沒有確定，事關每個人的前途命運，大家哪有心思工作。