接著，市衛健局、市醫保局等相關單位匯報了行業內專項整治情況。

總體來說，因為主要領導重視，加上一個三甲醫院被連鍋端，這次專項治理行動起到了相當大的威懾力，長安市整個醫療領域的行風得到了根本性的扭轉。

但王鴻濤深知，醫療領域的腐敗根源還是利益，如果制度不健全，還會有無數的醫護人員為了利益鋌而走險。在全國大環境皆是如此的情況下，長安想獨善其身很難！所以，只能盡我所能，把醫療領域的腐敗治理常態化，通過常抓不懈讓大家不敢伸手，讓廣大醫護人員知道伸手必被抓的道理，有效杜絕醫療領域的腐敗就很好了，想讓長安市成為醫療領域的一片凈土是癡人說夢！

各單位匯報完情況后，當務之急是關于涉事干部和醫護人員的處理，小事開大會，大事就得開小會了。

于是，會議結束后，常委會緊接著召開。

紀委已經把立案調查人員名單和涉嫌違法亂紀事實打印成冊，分發給各個常委。

會議室內一片寂靜，只聽到翻材料的聲音。

十分鐘后，王鴻濤說道：“材料都看了吧，紀委的工作很到位，違法犯罪事實都很明確。醫改之前，對這些人必須做出處理決定，對醫療領域形成強大的威懾，讓一些人收起那些亂七八糟的心思。至于如何處理，大家議一議吧！”

市長胡昊說道：“長安市省會，也是西北中心，醫療腐敗確實很嚴重，存在大量通過不正當手段謀取私利的行為。這些參與方包括醫療衛生和醫療保險的行政管理人員、醫療機構、醫務人員、醫療保險經辦人員、醫藥企業等，甚至有時患者也是腐敗參與者，如醫患合謀的欺詐騙保。因行業特殊性以及制度不完善，如藥品耗材流通環節過多、公立醫院補償機制不完善、醫療服務定價機制不科學、嚴重的信息不對稱等，醫療行業相比其他行業更容易發生腐敗現象。醫療領域腐敗推高了醫療費用不合理上漲，加劇“看病貴”問題，是對醫療衛生資源和醫?；鸬臉O大浪費。隨著醫改的即將推進，必須構建不能腐的防范機制、不想腐的保障機制和不敢腐的社會監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。對于這64名醫療領域的領導，我覺得有必要下狠手，對全市醫療行業形成強大的震懾。但對1698名醫護人員，我個人認為，該挽救還得挽救。對于主動上繳了違法所得的1.8名醫護人員，還是以批評教育為主吧。總體上，我覺得還是抓大放小吧，1698名醫護人員，如果都處理了，讓他們對未來的路看不到希望，因此墮落了、消沉了，我覺得太可惜了，我們的經不起這么大的損失！畢竟，整個行業都是如此，很多醫護人員的腐敗還是隨大流，這里面有制度不健全、監管不到位的原因，我想大多數人還是好的！”

看到王鴻濤微微的點了點頭，副書記鄭斌說道：“完善醫院內控機制，規范醫務人員行為，斬斷醫務人員與醫藥企業之間的利益鏈條是我們要重點考慮的問題。從反腐敗的角度，完善醫院內部管理制度要重點從以下三個方面著手，首先，要堅決根除灰色地帶，不留任何模棱兩可的余地和隱患。制定醫務人員行為規范，明確界定醫療服務過程中哪些行為屬于腐敗行為，亮明醫務人員行為的底線紅線；其次，要全面梳理腐敗行為的風險點，針對高風險環節和重點崗位人員制定合理、管用、可行的監管方案，及時發現具有苗頭性和傾向性的問題，發出預警，防范腐敗行為的發生；最后，要完善醫務人員績效考核制度，凸顯公立醫院的公益性，從重創收、強調經濟效益的考核，轉變為重醫療質量、強調社會效益和醫德醫風建設的考核。

至于這些人的處理，我贊同市長的意見，抓大放下，可以嚴懲一些領導崗位的干部，用于威懾。醫護人員嘛，讓他們知道錯了，以后不能這樣做了更重要。我個人認為，一千多名醫護力量比醫院的幾十個領導更重要，能夠挽回并積極投身工作，知敬畏、懂分寸，比什么都強！”

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