臘月二十六，長安市財政局將績效獎?chuàng)芨兜礁鱾€市直單位，當然，考核不稱職的部門不在此列，拿不到獎金，人均近十萬元的差距，可想而知那些單位的干部們有多窩火，領導的心情有多糟糕，耳朵快燒掉了。

獎金是發(fā)到各單位，然后再由單位統(tǒng)籌發(fā)到個人手里，單位內部也需要績效考核，不要吃大鍋飯，這是市委、市政府的要求。

段鵬飛憋屈的敲開了王鴻濤的辦公室，進門后看著端坐在辦公桌上的年輕人，不由自主的矮了一頭，不知不覺的收起不滿，很客氣的說：“王書記，省長讓我過來匯報年終績效獎的事情。”

面子上要過得去，王鴻濤客氣的說：“鵬飛省長請坐，省長交代過，我這兩天一直在考慮這件事情。”

葉軍泡好茶后，打了聲招呼出去了。雖然擔任了省委副秘書長，但是王剛下放后，王鴻濤明確不需要配秘書，所以葉軍堅持繼續(xù)服務領導。

段鵬飛說道：“今年秦省的gdp達到了全國第六的歷史最好成績，我的意見是獎金也有要適當的提升，比如長安市，提升到了7.8萬，省直部門是否參照這個標準？”

王鴻濤說道：“績效獎的發(fā)放依據是人均gdp，長安今年gdp突破了2萬億，人均gdp達到了12萬多，而全省的人均gdp僅為8萬出頭，兩者不能一概而論，發(fā)放標準肯定有差別。我大體測算了下，省里的標準可以漲，但是不能超過6萬這個最高線，讓組織部、財政局、發(fā)改委、人社廳、審計廳等相關部門科學的進行預算吧！”

有理有據，段鵬飛只能說：“行，王書記，我現在去安排，等有了方案我再來匯報。”

“嗯，方案出來后，先讓省長把關。”

段鵬飛很無奈，副職永遠是副職，被人家吆來喝去，如果王鴻濤真的來了省政府，這工作怎么干？真是惡心他媽給惡心開門，惡心到家了！

哎，人生不如意之事十之八九，可與語人無二三，領導也有煩惱呀！

段鵬飛回來后，省長劉從峰特意把他喊過來，詢問情況后說：“鵬飛，鴻濤書記有很多的優(yōu)點，就連我都在一直學習。他干工作，基本上是有據可循、有法可依、有規(guī)可查，讓人挑不出毛病，這點你要學習。現在，我們很多干部是拍著腦袋做決策，憑想象做事，出事是早晚的事。”

段鵬飛點了點頭，聽沒聽進去就不知道了。

劉從峰繼續(xù)說：“讓你去省委，是想讓你和鴻濤多有一些工作上的接觸，你看看其它幾個副省長，請示匯報的少嗎？鵬飛，我們搭班子有四年了吧，我是將走之人，言盡于此，你好自為之吧！”

回到辦公室，段鵬飛揪心不已，能混到常務副省長，如何會是簡單的人物？但是不知道為什么，就是看王鴻濤不順眼，可能天生相克、八字不合吧！段鵬飛已經萌生了退意，調走未嘗不是件好事，在王鴻濤手底下，領導這么年輕、能力這么強、風頭這么盛，想出頭太難了！

這大概就是段鵬飛抗拒的最大理由，嫉妒讓人失去理智，他就沒想到跟王鴻濤干工作的好處，如果工作上配合的好，能少走多少彎路？他就看不到，王鴻濤對副職的助力有多大，一個省出了成績，肯定會人人受益，哪怕是理念上不和的競爭對手也能受益。

一月的最后一天臘月二十六，長安市各個單位歡聲笑語、喜氣洋洋，因為發(fā)獎金啦！起步7.8萬，長安市副省級城市，副主任科員多如牛毛，拿的是8.3萬，正科級一般都是單位的主力干將，能拿8.8萬元，副處級以上基本算是領導，全部在9萬元以上。

2018年的春節(jié)，比往年更歡樂一些，當王鴻濤回到市委時，遇到的每個人都衷心的問聲：王書記好！