故而，迷途知返、知錯就改，是犯過錯誤的干部唯一正確的選擇。‘對抗組織，搞攻守同盟’，沒有出路；‘坐臥不安，惶惶不可終日’，也沒有出路。最好的辦法，就是主動交代問題，爭取組織寬大處理。同時，應交代相關政策，讓問題干部放下包袱，認識錯誤，積極配合，主動完全徹底地交代問題。防止心存僥幸、陷得太深、走到不可救藥的地步！”

王鴻濤的講話，讓咸城市的領導干部意識到，反腐才剛剛起了個頭，最起碼被雙規的這幾名領導還會牽扯出來一些人，遠遠沒有結束。

會議結束后，王鴻濤前往咸城賓館，和市委書記宋仲豪單獨談話。

“仲豪書記，咸城市干部隊伍情況怎么樣？”

宋仲豪慘然道：“組織部長被拿下，還有常務副市長，這兩個位置的重要性不言而喻，尤其是組織部長，掌管著干部的選拔、使用，涉及的面太廣！”

王鴻濤說道：“無論如何，穩定大于一切！‘欲成令器須追琢，過失如何不就新’，違紀該被處分，無需辯護；受到處分，心覺委屈、情緒消沉，也屬正常。但如果認為背著處分，為官從政生涯就結束了；認為一旦有了紀律污點，在周圍人面前就抬不起頭來，那么就歪曲了‘治病是為了救人’的初心本意。黨紀處分只是對以往不嚴不實的警示，但并非意味著一切將‘歸零’。痛定思痛、反躬自省，擺正心態、重拾信心，這才是對待錯誤、對待人生應有的積極心態。

‘東邊日出西邊雨，道是無晴卻有晴’。對干部身上出現的傾向性、苗頭性問題，及時嚴明紀律、嚴肅處理，既是雷霆手段，也是菩薩心腸。開展紀律審查的目的，決不是要處理誰，也決不是跟誰過去。培養一名領導干部，遠遠超過一名飛行員所花費的費用；查處一名腐敗分子對黨的傷害，遠遠大于對個人、對家庭的傷害。

反腐要有‘雷霆手段’，也要有‘菩薩心腸’。正風反腐不會對任何黨員干部、任何違紀行為開綠燈，也不會‘一刀切’地關上干部改正、進步的大門。加強受處分干部后續管理，給受處分干部以改過自新機會，讓其重新樹立組織意識、紀律意識、規矩意識，不放棄一名、不拋棄一個！

這才反腐專項行動，主要是涉及劉振國流毒，要抓大放小，其它的腐敗行為可以秋后算賬！切記，穩定大于一起，經濟發展是第一要務！”

宋仲豪說道：“書記，有了您的指示，我知道該怎么樣做了！”

王鴻濤忽然轉移話題，問道：“仲豪，對于咸城并入長安，你怎么看？”

宋仲豪毫不猶豫的說：“書記，并入長安是全市人民共同心愿，也是多年的期盼,我舉雙手贊成！說句實話，今年長安的發展一日千里，取得了舉世矚目的成就，咸城已經望塵莫及，無力追趕，我這個市委書記壓力非常大，辜負了全市人民的期盼。尤其是這幾天長安醫改新政實施以來，咸城市并入長安的討論越來越熱烈。如果可能，我代表咸城市黨政干部、群眾請求書記協調‘并城’事宜，我個人堅決服從組織安排，哪怕失去長安市當個副職我也可以接受，群眾的期盼遠遠大于我個人的榮辱！”

王鴻濤點了點頭說：“只有長安、咸城合并，才能讓距離長安如此之近、經濟增長降至歷年最低、城市化率遠低于國家水平的咸城，得到實質性的發展。很明顯，咸城才是最佳的承載空間——這是雙贏。人多了，供地就多，人地掛鉤?！?br/>
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