戚余江又說：“按照會議議程，區政府匯報需要常委會表決事項。”

王鴻濤整理了下資料，說道：“經政府常務會通過，鎮北區2011年招聘660名基層中小學、幼兒園教師，主旨是為了解決合同制老師的歷史遺留問題，方案已發放到各位常委手中。現有的660名老師按照相關文件規定，給予一定的遣散費，經聘用后重新上崗，按照事業單位待遇予以上編。”

幾分鐘后，戚余江說：“方案大家都看了，我覺得可行，合同制老師是歷史遺留問題，造成了很大的社會矛盾隱患，前段時間還有組織的進行上訪，是該徹底把問題解決了，區政府四制改革領導小組創造的提出新思路解決問題，值得肯定，請大家發表意見。”

事關660名老師的切實利益，政府常務會已經通過，沒有誰愿意得罪龐大的教師群體，方案一致通過，交由區政府具體執行。

王鴻濤說：“第二件事，新建和改擴建中小學48所、幼兒園21所，都已經立項并爭取到省教育廳專項資金，計劃于暑假開始實施，現提請常委會通過。”

這屬于區委、區政府提前謀劃的重點工作，沒有什么異議，一致通過，大家關注的是這么大一塊肥肉，謀劃著如何去咬上一口。

王鴻濤繼續說：“第三件事，是農業方面，根據區政府財力和項目爭取的情況，今年計劃新建2座淤地壩；新建農村公路、生產道路5條31公里，治溝造地1740畝，實施坡改梯6000畝。常委會通過后，區政府將籌措安排資金開始實施項目，盡快入庫入統。”

三項議題一致通過后，大家若有所思，時不時的打量一眼王鴻濤，尋思怎么參與到全區建設中來。

區政府議題結束后，戚余江繼續安排道：“現在已經5月了，按照市委安排，鄉鎮換屆于10月底結束，按照鎮北區的干部管理條例，今年是57年的提前離崗，組織部要根據到齡干部的實際月份落實好此項工作，選好主持工作人選，工作不能耽誤。對于到年底到齡的干部，我的意見是做通他們的思想工作，服從全區人事工作大局，提前退居二線，趕到換屆前把崗位都騰出來，鴻濤區長負責區政府組成部門到齡干部的思想工作，彭書記負責其它單位到齡干部的思想工作，組織部做好協調配合。”

三人均表示服從組織安排，做好換屆準備工作。

會議還通過了常委單位的議題，都是一些常規工作，對下一階段的工作做了安排部署。

散會后，戚余江邀請王鴻濤到辦公室繼續談工作。

雖然戚余江權勢甚重，可以在人事上隨意拿捏王鴻濤，但是政府管錢、管項目，政府組成部門的業務工作你區委不能隨意豪取強奪，所以，戚余江也需要王鴻濤在工作上的支持，除非他對工程、項目沒一點想法，他沒辦法逼著王鴻濤簽字，往往要在很多事情上要互相交換意見，做出一定的妥協。

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