暢想未來，四人聊到深夜，王鴻濤和小斌干脆不走了，反正是個套間，擠一擠能住下。

第二天，小斌帶著狗熊、耗子去和龍明勛、劉虎等人對接，安排入緬事宜，王鴻濤去上班，每天有處理不完的雜事，只能日夜操勞，放縱一晚上已是極限。

剛到辦公室，省委副書記邱亞民和組織部長夏春燕聯袂而來，王鴻濤知道他們要匯報干部調整問題，便讓秘書把省長李剛喊了過來，相當于召開書記辦公會或者五人小組會，差個小斌不打緊，能全權代表。

人事調整歷來敏感，人到齊后，首先明確了此次會議的目的和規格，王鴻濤說道：“小斌書記我安排去做其它工作，算五人小組會吧，葛軍做記錄?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶，組織建設得好，帶頭人尤為重要。這次，全省空缺崗位很多，也很重要，不可能一次性到位，今天先研究省直部門一把手和市州黨政一把手，先難后易、分批進行。組織部通報一下崗位空缺情況?！?br/>
“好的，書記?！毕拇貉嚅_始匯報：“根據紀委文件，對152名黨政領導干部給予雙開處分，結合正常更替，有18名廳級以上領導干部到退休年齡。截止目前，共有29個重要崗位空缺，其中市州黨政一把手空缺7名，省直部門主要領導空缺22名，具體為……”

十分鐘后，王鴻濤說道：“春燕部長匯報的很清楚，咱們今天就研究這29個崗位人選。我先說說我的意見，大理市長張曙光主持市委工作，兢兢業業，大局觀不錯，也是全省第一個賬款清零的市州，他做了大量的工作。上次調研，我親自給他布置了幾項工作，壓了壓擔子，把建議他的‘代’字去掉。

農業廳的任務很重，承擔全省推廣有機蔬菜重任，常務副廳長王泓卜業務精通，責任心強，已經提前介入了此項工作，我提議由他擔任農業廳廳長。

審計廳副廳長胡中明，原則性強，建議由他和張曙光搭班子，擔任大理州長。

此外，省紀委的兩個常委，鐘洪山和姜輝，在幾次案件審理中表現突出，中紀委點名表揚，理應提拔，讓他們去擔任文山州長和臨滄市長。從副廳級直升正廳級市長，跨度比較大，但特殊事情特殊對待，這次的人事調整可能有很多超常規提拔使用，也是無奈之物，因為‘進’去的領導干部太多，沒有那么多符合條件的干部可用。再者，那兩個地區的腐敗問題比較嚴重，書記或者市長都出現了問題，很可能壞了一大片，讓兩個紀委的同志帶著任務去任職，我認為比較妥當。

此外文山州市長左鋒，給我的印象能力不錯，我提議他接任市委書記，組織部門重點考察一下，如果有問題可以放一放?！?br/>
僅6個崗位人選的建議，等待書記“長篇大論”的幾人忽然聽不到了下文，對于他們來說，哪怕是書記提名一百多人也是完全可以接受的，剛剛履新，他們并沒有想在這次人事調整中發多大的聲。但是，領導怎么沒了下文？這是要鬧哪般？

王鴻濤也很無奈，無人可用呀！來的滇省不到六個月，連省直部門一把手都沒認全，更別說去了解他們，更別提各單位的副職和市州的常委班子，人都對不上號，如何用人？

王鴻濤喝了口水，說道：“李剛，省政府組成部門的人選，你有什么意見？有幾個廳比較重要，需要盡快配備。”

原本人家就沒打算推薦，一時半會如何能提出人選？這又不是過家家，必須慎重斟酌，所以李剛陷入了沉思。

“你先想想，亞民、春燕部長，市、州主要領導你們有什么合適的人選？”

同樣的情形，誰能想到你老大能把這么大的權利放出來？放眼全國誰聽過、見過？大家都等著你發號施令！

哎，機會給你們了，可你們不中用呀！王鴻濤明白，倉促之下，他們很難理性的思考，便說：

“你們各司其職，從工作角度出發，提出最合適的人選。一定要堅持公平、公正、公開的原則，維護干部選任的公信力。推薦的干部要經得起干部‘圍觀’、受得住群眾‘拍磚’，才會把民眾的‘習慣性質疑’轉化為‘習慣性支持’。