胡昊走后，市委副書記陳杰匯報(bào)了近期的重點(diǎn)工作，尤其是王鴻濤親自部署的“村霸”整治、“爛尾樓”專項(xiàng)治理、兩城合并后續(xù)問題等等進(jìn)展情況。

王鴻濤均表示滿意，對陳杰的工作能力很認(rèn)可，已經(jīng)將他列為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，對他說道：“市委的日常工作由你主持，遇到拿不定主意的事情可以和市長多探討。你以前一直搞經(jīng)濟(jì)工作，這方面也要經(jīng)常學(xué)習(xí)，不斷提高自身工作能力，格局要打開，眼界要提升，后面才能適應(yīng)更重要的工作崗位。”

“感謝書記的關(guān)心和幫助，我會(huì)努力提高自身，不負(fù)書記厚望。”

聊了會(huì)，陳杰匯報(bào)：“書記，按照規(guī)定64年的科級以下、59年副處級以上的一些領(lǐng)導(dǎo)干部要退二線，截止1月份全市共有168人，有些干部組織部已經(jīng)談過話。”

王鴻濤指示：“那就按規(guī)定執(zhí)行，及時(shí)選配合適的干部，這件事由你全權(quán)負(fù)責(zé)，充分征求市長和各分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，征求各縣區(qū)、各部門的意見，公開選拔、競爭上崗。

在干部的選拔任用上要注意著幾個(gè)方面：嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用干部，嚴(yán)禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實(shí)真相，嚴(yán)禁在干部檔案上弄虛作假，嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣，嚴(yán)禁封官許愿、任人唯親、營私舞弊，嚴(yán)禁采取跑官要官、說情打招呼等手段為本人或他人謀取職位，嚴(yán)禁超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部或違規(guī)提高干部職級待遇。

嚴(yán)格把好人選廉政關(guān)，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。對違反組織人事紀(jì)律的實(shí)行‘零容忍’、堅(jiān)決不放過，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，讓那些搞不正之風(fēng)的人不僅撈不到好處，而且受到嚴(yán)厲懲處。對跑官要官的，一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評教育或組織處理，對買官賣官的，一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理；對說情、打招呼和私自干預(yù)下級干部選拔任用的，一律堅(jiān)決抵制，視情節(jié)給予批評教育或組織處理。對群眾反映的選人用人問題，認(rèn)真查核、嚴(yán)肅處理。

每次干部調(diào)整都會(huì)引起全市廣泛關(guān)注，牽動(dòng)人心，你和組織部門一定要堅(jiān)持原則、公道正派，嚴(yán)格按組織程序辦事，帶頭維護(hù)干部工作的嚴(yán)肅性，抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)，務(wù)必保持公平、公正、公開，維護(hù)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

陳杰，我知道干部調(diào)整的復(fù)雜性，即使做不到絕對的工作，那也要盡力做到相對的公平，盡量不要出現(xiàn)背后議論、冷嘲熱諷、大面積質(zhì)疑的情況。”

“書記，我會(huì)謹(jǐn)記你的指示，一定貫徹落實(shí)到工作中。”

不一會(huì)，小斌進(jìn)來了，陳杰打了聲招呼便告退。

小斌直接問道：“書記，你主持省委工作，大伙說你要當(dāng)省長，好歹給我個(gè)準(zhǔn)話，要不我這心里一直不得勁。”

王鴻濤笑道：“咸吃蘿卜淡操心，把紀(jì)委的工作干好比什么都強(qiáng)。”

“你不告訴我，晚上都睡不著覺了！”

“沒定下來的事，我怎么給你說？只能說大概率會(huì)去，再說，你就不盼著我直接當(dāng)一把手？我現(xiàn)在可是主持省委工作。”

這下小斌踏實(shí)了，笑道：“一步一步來，副書記直接上書記，好像沒見過。省長，哈哈，那是啥滋味？”

“嘴上有個(gè)把門的，別瞎嚷嚷！”

“放心吧，我要是在戰(zhàn)爭時(shí)期，被俘后絕對是烈士！”