青嶺縣的這一次人事調整，有些太出人意外，第一個意外是誰也沒有想到楊兵會直接當上縣委書記，另一個意外是，李天林不但沒接上縣委書記，還被免去了縣長一職，被調到市地震局當局長了。

有人便認為，李天林是不是受劉德海出事影響了？

楊兵這一次突然被任命為青嶺縣委書記，他自己也有些不相信，想到石云濤在當市長期間以及現在當市委書記期間的一些做法，這讓他很是有感慨。

石云濤確實讓感到與眾不同，往往都是在頂著壓力做事，而這一次用他當縣委書記，一定也是頂著壓力。

在被任命為青嶺縣委書記之后，楊兵想了想，就寫了一份工作計劃，去了石云濤的辦公室，把工作計劃交給了石云濤，說三年后，如果青嶺縣沒有任何改變，他要主動辭職。

看了看楊兵，石云濤道：“楊兵同志，要永遠記住一句話，做要比說重要的多。”

楊兵聽了深深地點了點頭。

如果用一個人，能讓他感受到組織對他的器重，那么這個人在工作中肯定會很有勁頭的，如果用一個人，卻是讓他感受不到組織對他的器重，反而覺得理所當然，等任職以后，一點也不珍惜組織對他的重用，那這個人就是用錯了。

有的人通過搭天線上的，他就不會珍惜得到的職位，因為他感受不到組織對他的重用，他會歸功于那條天線，那么他就不會珍惜現在的職位，甚至走上腐敗之路。

用人之風如果不正，影響的便是整個全局。

楊兵心里頭感激組織對他的器重，工作勁頭就特別大，而孫道江呢，此時當了縣長，一方面他要感謝古力，覺得古力欣賞他，讓他當了縣長。

當然了，古力主要是考慮孫道江與他一樣都是團干出身，有共同語言，但是如果石云濤不同意的話，孫道江也當不上縣長。

因而孫道江在上任后主動去石云濤報了到，也是表了態。

石云濤看了看他說：“道江同志，你要保持清醒的頭腦，時刻牢記自己是干什么的，根基在哪里，組織上任用你當縣長，這是一種責任，而不是一種權利，要時刻嚴格要求自己，在任何時候都要想到，你今天所擁有的一切都是組織和人民賦予的，讓你下基層就是讓你明白這一點，沒有人民的支持，你干什么能成功呢？”

石云濤和他說了這些話，孫道江連忙點頭。

看了看石云濤，又想了想古力，孫道江覺得石云濤的格局不是一般的大。

當領導就是要格局大，如果格局小了，算什么領導？