從方方面面的因素考慮，其實能理解顧寒宴為什么對這個項目格外看重。

    甚至是去請溫栩之回來，以遠大項目來要挾。

    不過具體的細節溫栩之肯定不會告訴李可，只是簡單敘述這件事。

    這幾天來李可一直看溫栩之工作，大概也對聯合會議的流程有了理解，這會兒聽溫栩之這么說，若有所思的點點頭：“我還以為就是給項目做個收尾工作，沒想到中間還有這么多彎彎繞繞，幸好我從這個項目離開的早。”

    溫栩之笑了，安慰道：“其實離開也未必不是件好事，這個項目做成了肯定對你的履歷有很大幫助，但現在偏偏就卡在這里了。”

    事實上，項目組的人誰不希望能夠把這個項目給做好呢？

    但偏偏就是停在這。

    時也命也，一個項目也有自身的運氣。

    李可卻憤憤不平的說：“你就別這么說了。你想想在林染出現前，咱們公司的項目哪個不是好好完成了，如果這個項目沒有林染，肯定也不會興師動眾，到這個地步早就已經收尾了。”

    李可說的話讓溫栩之猛的一愣，仔細想想好像還真是這個道理。

    如果沒有林染，這個項目肯定不至于進行到這樣的地步。

    只是一切都已經發展到這個程度了，又能如何？

    總不能現在跑去跟項目組的人說，都是因為林染如何如何，不然項目早就已經成功了。

    溫栩之拍拍李可的肩膀，“算了，反正你現在在林氏過得也挺好的，林總給你的項目都還不錯，我來之后幫你看了看，你在這里工作一兩年應該能抵得過之前你在顧氏那段時間。”

    職場這個環境，跟對老板對一個人的提升還是很大的。

    現在李可的進步遠遠超過從前，不是因為溫栩之帶她的時候沒有用盡全力，反而是因為顧寒宴當時給他們分的餅本就不多。

    在溫栩之還要帶其他人的情況下，李可作為助理，能得到的經驗也就只有那么點。

    而且溫栩之還要考慮對其他人是否能一視同仁。