一旦錯過了年齡點，哪怕你再有能力，也很難有大的進步。

那些市級以上的領導，都是在關鍵年齡點之前得到提拔，一旦一步晚，以后就步步晚，會喪失很多提拔的機會。

“彭老哥客氣了，那我就提前祝賀了，改天要請我喝酒。”

江一鳴笑道。

“必須請。”

兩人簡單聊了兩句，就掛斷了電話。

江一鳴這邊還有人等著他。

欣欣食品公司總經理孫玉秀，是個四十歲上下，個頭不高，留著齊耳短發的干練女人。

王佳佳為兩人介紹后，就直奔主題。

“孫總，請簡單講講欣欣公司的發展歷程以及面臨的困難。”

“好的江書記。”

孫玉秀捋捋了額前的秀發，說道：“欣欣公司于1995年創建，在縣委縣政府的大力支持下，得到了快速的發展，公司的職工從十多人發展到三十多人。”

“江書記別看我們職工不多，我們的產量卻不低，比同類型公司產能高百分之三十，主要是公司的加工設備采購的是半自動化。”

“我們生產的水果罐頭不僅在我們縣深受歡迎，還銷往周邊縣市區。主要是和其他企業合作，當做過節福利發放給員工，但由于近幾年經濟下行，工廠倒閉，工人失業，大家的日子都不好過，我們的產品也受到了影響。很多企業連工資都無法按時發放，更別說購買福利產品了。“

“由于很多外債無法收回，加上訂單量下降，公司不得已停產。”

江一鳴時不時的記錄著幾個關鍵數據，隨后詢問道：“你對你們公司重新發展起來有沒有信心。”

“只要給我一筆啟動資金，我一定能夠讓公司重新運營起來！”