吳坤榮擺弄著酒杯，玩味的冷笑道：“這還不簡單，連哄帶騙，實(shí)在不行賠點(diǎn)錢。現(xiàn)在是用錢解決一切的時(shí)代，得了好處，誰還計(jì)較這些。”

    他舉杯敬了厲元朗，頗為感傷的說：“厲總，廣森，其實(shí)作為順通公司的一員，我真心希望順通好。以前都說，愛局如家，可我的家不愛我了，我還怎么愛她？”

    “記得以前，領(lǐng)導(dǎo)說的話基本上都能兌現(xiàn)。現(xiàn)如今，年初答應(yīng)的條件，到了年尾肯定改變。當(dāng)你費(fèi)了九牛二虎之力，終于把全年任務(wù)完成之后，領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)會提出一些苛刻條件。”

    “而這些條件在年初時(shí)根本沒有，是他們臨時(shí)附加的。最可氣的是，這些條件你根本不可能完成，所以，年初答應(yīng)的獎勵徹底泡湯，一分獎金都拿不到。領(lǐng)導(dǎo)說話不算數(shù)，已經(jīng)成了常態(tài)，大家早就見慣不怪了。”

    “領(lǐng)導(dǎo)一看大家對獎勵不感冒，干脆不提獎勵。我們目前的政策是，只罰不獎。完成任務(wù)不扣你的工資，完不成扣錢。”

    穆廣森好奇問：“既然這樣，你干嘛你干嘛不辭職？”

    吳坤榮苦笑說：“這里面，一個(gè)是退休工資高。另外一個(gè)，我都四十歲了，我去哪里應(yīng)聘，年齡不占優(yōu)勢，好的崗位我沒機(jī)會。只有掃大街或者打更的更夫，相比較而言，他們掙得不比我現(xiàn)在多，你說我能離開么。”

    “就我們善平分公司的員工來說，在職平均年齡高達(dá)四十三歲，也就是說，年齡大的職工占有很大一部分，斷代現(xiàn)象非常嚴(yán)重。”

    “公司待遇低，口碑不好，年輕人不愿來。而歲數(shù)大人居多，一線崗位他們做不了，只能找清閑部門養(yǎng)老。于是，公司通過各種方式雇傭了不少臨時(shí)工，以充實(shí)到一線崗位。”

    “還有這事？”厲元朗感覺到，順通公司的確是一個(gè)難纏的單位，人浮于事，人心渙散，問題多多。

    而這樣的問題，是多年積累形成。

    面對這樣的局面，厲元朗頓覺頭大如斗。

    以前，他的所有崗位，幾乎都在和腐敗分子作斗爭。

    有明的有暗的，但是他無所畏懼，成為笑到最后的那個(gè)人。

    如今不同了，如何改變順通公司，如何將領(lǐng)導(dǎo)和員工擰成一股繩，齊心協(xié)力把公司做好，是擺在他眼前的頭等大事。

    這頓飯，厲元朗如鯁在喉，心情相當(dāng)郁悶。

    晚上，躺在賓館的床上，厲元朗失眠了。