在會上，厲元朗把這件事提出來，在座的鎮(zhèn)委們都是一愣，常務(wù)副鎮(zhèn)長管忠春頭一個發(fā)言。

    他說道：“厲書記的提議我非常贊同。斗甲村是全鎮(zhèn)最頭疼的一個村子。這些年來之所以停滯不前，與村干部，主要是村支書村主任工作不力，有很大的關(guān)系。”

    “這次采取招聘形式，尤其涉及到考核制度，會極大促發(fā)工作積極性，會一心一意把工作做好。”

    組織委員云本志說道：“這種形式的招聘，在有些地方已經(jīng)運行，效果不錯。目前我們各村的村干部，普遍存在年齡偏大的問題。他們思想保守，工作積極性不高，缺乏活力。”

    “如果以此注入新鮮血液，產(chǎn)生一些新的想法，激發(fā)新的思路，非常好。厲書記，我看是否設(shè)定年齡限制，讓年輕人挑一挑大梁，這對于農(nóng)村未來的發(fā)展很有幫助。”

    副鎮(zhèn)長平海則有些擔(dān)憂，“好是好，我就是擔(dān)心一點。斗甲村賈姓居多，還有一個族長。派外姓人去擔(dān)任村支書，很難得到村民們支持，這將是最大挑戰(zhàn)。”

    賀天順接過話茬，“平副鎮(zhèn)長的擔(dān)心我也想過。其實也沒什么，要是容易當，我們干嘛給出轉(zhuǎn)崗的優(yōu)厚條件。要連這個都解決不了，就沒必要參加招聘了。”

    剩下的人七嘴八舌，都在發(fā)表各自想法。

    基本上，大家都對厲元朗的提議表態(tài)支持，唯一就是擔(dān)心，如何與強大的家族勢力打交道。

    “仁者見仁，智者見智。”大家說完，厲元朗最后發(fā)言，“既然大家同意，我看下一步就可以按照程序進行。斗甲村的事情過去有一段時間，村支書和村主任都空著，嚴重影響到了村里日常工作。先解決村支書的人選，至于村主任選舉，我們再想辦法。”

    宣傳委員洪敏，是個三十多歲的女同志，國字臉，濃眉大眼，長了一副男人相。

    相反的，聲音卻相當溫柔，和她外貌形成強烈反差。

    “厲書記，村主任選舉，村民們姓賈的居多，肯定會選姓賈的人。”

    厲元朗笑了笑，“洪委員，賈姓人里也有好人和壞人啊。”

    一句話，大家頓時明白。

    厲元朗的意思現(xiàn)在已經(jīng)清楚，村支書由鎮(zhèn)里委派，村主任則在斗甲村里挑選能力最強，品行最好的人。

    雖說鎮(zhèn)里不能直接任命村主任，但是可以通過做通村民工作，把最好的賈姓人推到主任位置上去。

    經(jīng)過鎮(zhèn)委會研究決定，這件事由副書記賀天順負責(zé)。