漸漸地也就習慣了這樣的工作效率。

從而現在。

出現了這么一支工作效率高。

而且是工作效率不是一般的高的團隊。

這種時刻，是令所有企業感到恐慌的時刻。

不僅是各企業公司的領導感到恐慌。

每一個其他公司的員工也都感受到了撲面而來的一種壓迫感。

他們這是一種自省嗎？

不。

這并不是。

這是被揭露了自己的丑陋后的一種憤怒。

員工們怕被領導以龍騰建設集團作為示范來進行教育。

甚至因為自己的工作效率太低而被辭退。

而領導們則是前有狼后有虎。

領導們擔心被比自己更高的領導責問。

領導們也擔心如果自己不責問員工們。

員工們就會更加心安理得地渾水摸魚。

而各公司的所有人們看到龍騰建設集團的樣子。