當一個人的能力足夠大的時候，能間接地給人帶來安全感。

    其實按照趙原的想法，最好今天就能把手術做了。

    但醫(yī)院是有規(guī)章制度的。

    每個手術室的使用時間都是排好的，誰先做手術，誰后做手術，都碼得死死的。

    有人說你可以加班啊！

    但加班也不能拼命地加。

    以前東區(qū)醫(yī)院科室主任一句話就可以調(diào)整手術時間，當時主要是手術量沒現(xiàn)在這么大，可以調(diào)整得過來，但現(xiàn)在你試試，隨便調(diào)整一下，可能整天的手術都會延遲，別人就是想加塞，也等不到機會。

    所以趙原現(xiàn)在也注意手術時間，盡管是院長更是首席外科醫(yī)生，但更要注意規(guī)矩。

    高斌或許不懂手術，但在管理方式上有一手，為了壓制這些心比天高的科室主任，將一些科室的老醫(yī)生成立一個審核辦，行政級別高科室半個段位。

    那些沒地方可去的老醫(yī)生，手術或許比不上后輩，但經(jīng)驗之豐富，讓人咂舌。

    科室是不是加塞手術了，是不是看回扣用藥了，是不是關系戶，只要看一眼病例就能一目了然。

    高斌有了這群老幫手，即使趙原不在家的時候，也能應對自如。

    因此最近這段時間，普外二科的科室主任時不時地朝趙原的辦公室跑。

    要知道整個外科科室趙原好容易扶起來的，高斌時不時地為難他們，豈不是在向趙原挑釁嗎？

    高斌哪有那么復雜。

    不過是配合趙原，一個唱紅臉，一個唱白臉。

    趙原拿出上好的茶葉，噓寒問暖著，好不容易搞定。