“受到欺騙，被動值，+1。”

    徐小受微笑著點(diǎn)頭，“你不適合，下一個。”

    “呃。”

    大媽笑容一下子便是僵硬了。

    但還沒來得及發(fā)作，后頭的人已經(jīng)一把將之趕開，匆匆忙上前補(bǔ)位了。

    規(guī)矩便是這個樣子的。

    特殊的工作，特殊的招聘方式。

    整個隊伍前頭，幾乎所有人都知曉這個徐少問問題的方式。

    只要是一句實際問題的背后，必然要附加一個“是不是這樣子”的問題，而應(yīng)聘者的回答，也只能是在“是”和“不是”中選擇。

    他就像是有一個測謊儀一樣，能夠從一句句提問中，判斷出那個人適不適合“端茶倒水”的工作。

    很滑稽！

    甚至可以說是很荒謬！

    但無一例外的，每輪到下一個人，明知道這徐少會問啥，會給出什么答案，應(yīng)聘者又總會有一種“我可以”的心理。

    聰明人……

    不，哪怕是再愚鈍之人，都可以看出來徐少在通過“端茶倒水”這一職責(zé)，詢問著應(yīng)聘者所擁有的，不能被明著問出來的其他能力。

    他們都在等！

    等一個合適的契機(jī)，說不得一到那個時候，自己不小心應(yīng)和上了，雙方一拍即合，這崗位便能夠成功拿下了。