劉志的態(tài)度是，工作聽從安排，人事問題不插手。

人員到齊后，陸?zhàn)┟鲯咭曇谎郾娙耍f道：

“現(xiàn)在已經(jīng)12月中旬，馬上就要進(jìn)入2012年，來年怎么干，黨組要定個(gè)基調(diào)。所以，今天開第一個(gè)黨組會(huì)。

會(huì)議的議程是圍繞著來年干什么，怎樣干好這些工作，展開討論。

我想，2012年文化廳圍繞著一件大事來做文章。就是建設(shè)好一支【想干事、會(huì)干事，能干成事】的干部隊(duì)伍。

至于要抓好群眾文化、文化市場管理、文物、圖書、對(duì)外文化交流、要出一臺(tái)好戲等等，這些都是一些具體工作內(nèi)容。

這些事情都靠人來做。所以，2012年主抓干部隊(duì)伍建設(shè)。

怎么抓隊(duì)伍建設(shè)呢？就是優(yōu)勝劣汰。優(yōu)勝劣汰從什么人開始呢？從黨組成員開始。有人覺得好笑。廳級(jí)干部不歸你陸?zhàn)┟魅蚊?，你還能抹掉我的職務(wù)嗎？

你想得對(duì)。我陸?zhàn)┟鞔_實(shí)不能抹掉大家的職務(wù)，但是，我可以做到三件事。

一是讓全系統(tǒng)的人看到你做了些什么事。

二是這個(gè)結(jié)果會(huì)呈送給組織部門。

三是我會(huì)向組織部門建議動(dòng)一動(dòng)你的崗位。

所以，早幾天有些同志打電話給我，說要找我談心。談心干什么呢？過去的事情一切歸零，不再提起。

你過去干得好不好，我不管。干好當(dāng)下，以及以后的工作就行了。

那么，對(duì)廳黨組成員怎么來考核呢？我也談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)。

你分管的工作干得好不好，由你分管的處室和二級(jí)單位的干部職工給你打分。

比如我陸?zhàn)┟?，曾?jīng)分管劇團(tuán)、歌舞團(tuán)，雜技團(tuán)，文藝處。管一年，劇團(tuán)還是老樣子，戲不能得獎(jiǎng)，錢要不到一分。大家給我打個(gè)不及格，我接受。