“做副市長？還是市委秘書長？要么來省里？來組織部做個(gè)組織部副部長？”

省委組織部原本就是個(gè)正廳級(jí)的架構(gòu)，組織部的部長按理來說是廳長，但高配省委常委，所以省組部一把手為副部級(jí)。

省組部的二把手也就是常務(wù)副部長，高配正廳。

其余的省組部的幾個(gè)副部長基本上都是副廳級(jí)別。

尹鐵軍現(xiàn)在是靈云市政府秘書長兼辦公室主任，是正處級(jí)。

如果去省組部的話，擔(dān)任一個(gè)資歷最淺，排名最靠后的副部長，還是可以的。

科立信問著尹鐵軍，這樣的人事問題，就這么堂而皇之的在蘇玉良家里客廳聊了起來。

但這很正常。

組織考察，無處不在，無時(shí)無刻都可以進(jìn)行。

科立信足夠厚道，給了蘇玉良很大的面子，不僅承諾要讓關(guān)木山更上一步，也答應(yīng)齊中華往前進(jìn)一步，甚至連尹鐵軍，他也要負(fù)責(zé)。

這么大的厚禮，他要的不過是省民政廳的廳長陳希安然無憂罷了。

其實(shí)人事問題和紀(jì)委查案相比，很多干部都會(huì)選擇寧可一輩子不被調(diào)查，也不會(huì)只想升官。

不升官不代表做不了干部，但是一旦被紀(jì)委查了，那就是一輩子的事，相當(dāng)于飯碗都被砸了。

所以省紀(jì)委書記的人情更重要，如此三換一，才不算虧。

“科部長，我…”

尹鐵軍想要開口回答科立信，但是被蘇玉良擺手打斷。

“老科，還是把鐵軍留在靈云市吧，他在靈云市一直務(wù)虛，還沒辦法展現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一面，我想讓他做個(gè)副市長。”

“爸，我覺得鐵軍哥更適合做市委秘書長，入常委。”