“第二件事。”

趙進亮聲音低沉了下來：“咱們醫院今年的營收距離目標還差很多！這是今天開會的真正目的！”

此話一出，現場立刻安靜了下來，大家的臉色從震驚變得難看。

作為社區醫院的醫生，他們的年終獎金和醫院營收有直接關系，營收達標了才有年終獎，不達標只有基本工資。

“今年年初我們醫院上交的報告定的營收額是5000萬，9個月過去了，現在營收只有3000萬，還有2000萬的差額！”

“也就是說這2000萬，這三個月必須完成！”

“經過研究，除了中醫科，醫院決定給每個科室分配了一下今年最后三個月所需要的營收額度。”

趙進亮掏出手機，調出一張圖片，按照上面的數字念道：“外科分擔300萬，內科260萬，全科220萬……明確一點，九個科室，你們哪個科室完成自己科室的金額，哪個科室有年終獎金！”

“我反對！”

話音剛落，一個清瘦眼神銳利的中年醫生立刻站了起來。

陸毅看向此人，社區醫院外科的主治醫生馬建山，醫院最賺錢的醫生。

“憑什么我們外科承擔這么多，其他科室220萬就能拿獎金，而我們需要300萬！”

“我們科室前九個月營收已經超過了大部分科室一年的營收，憑什么最后三個月還要我們承擔最多！而且完成不了還沒獎金！別說什么能者多勞，這是對我們科室的壓榨！我不同意！”

馬建山說到這瞥了一眼陸毅，說道：

“尤其是中醫科，都是醫院科室，憑什么把他排除在外！”

“對！”

內科的主治醫生也站了出來，按照這個方案他要分擔第二多的260萬！