兩天后caline例會，蘇婉琴便在會議上提及了體檢的事，讓各部門盡快協調好員工時間，分批組織前往。

說完看了眼時間，“好，那沒什么事今天會議就到這兒——”

“等一下"

韓若星出聲打斷蘇婉琴的話。

所有人紛紛朝她看來。

蘇婉琴也抬起眼，目光凝視著韓若星，好整以暇，“若星還有別的事要吩咐大家嗎？”

韓若星笑了下，“吩咐不敢當，在座的各位都算是我的前輩，工作上的事，還要多仰仗大家指教我，我是聽到蘇總提起員工體檢的事了，正好今天公司高層也都在，就有個建議想提一下，蘇總，可以嗎？”

眾人面面相覷，都以為韓若星要提的肯定是公司管理方面的事。

她來公司這幾個月，雖然拉走了秦太太為首的幾個客戶，但蘇婉琴的根基不是那么容易撼動的，兩人實力懸殊很大，這么久沒有進展，韓若星肯定著急。

蘇婉琴，雙手交疊，以一種很放松的姿態放在桌上，笑著說，“例會本來就是管理層各抒己見的時候，有什么盡管提，是好的建議，我們肯定積極采納"

她模樣很大度，端的是民主姿態，這也是為什么蘇婉琴地位這么穩的原因，會議上的意見和建議，她從來不會當面否決，甚至還會支持你，然后暗中用其他手段逼退你，人心這塊兒被她掌控得牢牢的。

韓若星說，“既然蘇總這么說，那我就直說了。我想提的就是有關公司員工商保這塊兒一些方案補充"

蘇婉琴一頓，輕輕點著筆尖，沒有說話。

韓若星繼續道，“我來公司這幾個月，對我們公司的員工也做了初步調查，公司上下幾百人，除了管理階層，員工年齡分布階段以30到45歲占比最高，這個年齡段……”

她想著顧景琰教她的話，說話越發順暢起來。

“我在食堂用餐的這幾個月，跟不少員工都聊過，家中有老人孩子的，每年花在醫療上的支出，少則幾千，多則數萬元，我們公司給大家辦的商業保險，并不能填補這部分開支，因為大家幾乎都是正值壯年，很少用機會用得到"

“公司的這項福利本身的出發點是好的，但一項好的福利，如果不能切實地讓大家享受到，那這份福利如同雞肋"

“我思索良久，也問了很多自己開公司的朋友和做保險公司的領導，我覺得有必要對公司的員工商保進行一下改進和升級，比如讓員工家屬購買這份保險，公司報銷五成費用，剩下由個人自費，讓大家享受到這項福利帶來的便利。蘇總覺得呢？”

她說完，大家面面相覷，現場鴉雀無聲。

蘇婉琴不說話，大家也都不敢擅自發表意見。

保險的開支本身就不算多，即便是加上韓若星提議的這部分，在公司營收里占得比重也是非常輕的，而且建議也確實是對員工有利的。

但這個建議要是實施下去，傳出去，大家記得是韓若星的好，蘇婉琴怕是不會愿意。

蘇婉琴像是思索了一會兒才說，“建議是不錯，但是商保本來就是公司出錢給員工的一層保障，現在我們要面對大家收費，一旦涉及收費，就難免會有人想，這是不是公司變縮減扣工資的一種手段，畢竟還是有一部分員工家人一年到頭也去不了幾次醫院，那這份開支對他們來說就是非必要的，但若是全部由公司出資，又難免會出現有人謊報家屬，替他人蹭保的可能，”

韓若星早就料到她會這么說，所以一開始說的就有所保留，等到蘇婉琴發出自己的質疑，她又進行以下補充。

“員工愿不愿意給家人后買全憑自愿，公司不強制，但要把購買門檻開放起來，態度得有，這樣想買的人可以買，不想買的人也不必多一分開支，您說呢？”

蘇婉琴抿起唇，沉默了一會兒說，“若星，開放購買不是那么容易的，我們這邊好說，保險公司那邊是需要協商的，你要明白任何一家保險公司都不是沖著賠錢去的"

韓若星笑了下，“保險公司那邊，我去協商，我現在問的是蘇總個人的意見，您同意嗎？”

蘇婉琴自然不會直說“不同意”，會議現場這么多人，她前腳否決，后腳就要傳遍公司，她經營多年為員工著想的好老板的形象，自然就要崩塌，蘇婉琴不會做這種自毀人設的事。

于是她說，“若星，你放錯了重點，既是員工福利，還是需要大家去投票表決才行，你只是做了自己的初步調研，大家怎么想的，愿不愿意現在還不知——”

“這個蘇總就不用擔心了，今天開會之前，我已經讓小袁將我昨天打印好的意見表給各部門發了下去，我們開會開了一個多小時了，現在大家基本也都填完了，現在就可以看看大家真正的想法是什么樣"

話音剛落，會議室門就被敲響。

袁杰推門進來，“韓總，意見表已經收回來了"

韓若星示意他拿進來，厚厚一沓意見表已經被袁杰分好類。

她把今天會議上的建議打印了出來，設置了三個選項——支持、反對、棄權。