錢少斌看到會議室里差不多都坐滿人了，問張殷彪：“有四十個人？”

    “拼了老命，喊了四十二個人過來接受小蕭總的考核；再多實在沒有能耐喊了；里面肯定也有不少濫竽充數(shù)的，我也沒有能力分辨，就等小蕭總跟錢廠長火眼金睛，將他們這些吃干飯的揪出來！”張殷彪說道。

    錢少斌點點頭，不得不說張殷彪收起玩世不恭的姿態(tài)，做事還是很有分寸的。

    找來四十二人，證明他有喊人的能力，在全廠基層職工干部里有威望，也無需人數(shù)搞太多顯得張揚，而這四十二人到底要不要全部錄用，或者象征性的篩掉三五人、六七人，降到四十人這個標準線以下，全看蕭良的心思。

    蕭良一個不削，那就是鐵心用張殷彪當組長，陳學前、徐琛他們也不會對張殷彪有什么意見；蕭良削掉三五人或七八人，那就由陳學前擔任組長，張殷彪與徐琛擔任副組長，更是皆大歡喜的局面。

    錢少斌暗感他站在張殷彪的立場，都不可能考慮這么周全，看來蕭良挑的人還真是有水準。

    涉及不同的專業(yè)、不同的崗位，筆試都是初篩用的基礎(chǔ)考題，很簡單，時間給的也很短。

    二十分鐘后，蕭良與錢少斌、陳學前走進大會議室，坐到主席臺上，招呼張殷彪、徐琛：“你們也坐過來！讓胡婕忙著就行……”

    胡婕忍住沒有回頭看蕭良一眼，心想自己打雜最好。

    蕭良笑著問張殷彪：“坐這個位置是不是有些忐忑啊？”

    “是有點。”張殷彪說道。

    “其實沒有必要，”

    蕭良笑著說道，

    “我看過你的簡歷，你今年三十二歲。你這個年紀在南亭實業(yè)現(xiàn)有的管理團隊里，都要算很老的。我就不說了，南亭實業(yè)總裁何雪晴，今年三十一歲，副總裁顧培軍二十七歲，副總裁陳祝，二十九歲，另一名副總裁徐立桓比你要大一點，但也只比你大一歲，今年三十三歲；下面主要的部門經(jīng)理、分廠廠長，有超過三十歲的，也只有一小部分超過三十歲，大部分都在三十歲以下。”

    蕭良比誰更清楚張殷彪收起玩世不恭，認真做事的能力有多強，只是他沒有想到，這小子竟然一開始就沒有參加競聘。

    他想用張殷彪都沒有借口，不然第一輪競聘就直接給這小子放水了。

    前世徐琛也是熟人，雖說徐琛心機略深了一些，心思略多了一些，但總體也是靠譜的，只是私交沒有那么深罷了。

    這時候胡婕將筆試考卷以及一一對應填寫好的簡歷表拿過來，蕭良接過來快速翻看了一遍，基本上都填寫滿了，也沒有開話筒，直接說道：