容宴西沒跟她客氣：“好，作為給你上課的交換，先把夜宵吃了吧。”

這個條件倒是挺別致。

安檀拿過保溫桶打開，立刻嗅到了屬于雞湯的香氣，她里面裝著的赫然是一碗雞絲面。

“你先說吧，聽完我在吃。”

容宴西輕揚下頜：“你可以邊吃邊聽。”

安檀小心翼翼的取出包了防燙層的碗擺到寫字臺上，然后抽出筷子嘗了一口。

熱湯面落肚，原本緊張的腸胃因此緩和了不少。

擺了電腦和文件的桌面不算寬敞，大堆的文件都堆在側(cè)面，容宴西見安檀已經(jīng)分類完畢，伸手規(guī)整著說：“事情要一點點解決，我想你現(xiàn)在的當務(wù)之急應(yīng)該是解決競標的事。”

安檀盯著碗里的面，不失憂慮的說：“安氏現(xiàn)在不過是在勉強維持平衡，承接的工程幾乎沒有來自新客戶的，再這樣下去，等安成江的面子用光了，老客戶也退下去了，想必會很艱難。”

“今天高經(jīng)理和市場部的人一唱一和，固然有給我下馬威的意思，但說的都是難聽的實話，只是他們明知問題所在，卻偏偏誰也不肯改，我對這次競標并不抱希望。”

容宴西只挑最關(guān)鍵的地方說：“我接手安氏的時候，他們也是一樣的陽奉陰違。”

安檀原以為他是沒發(fā)現(xiàn)，疑惑道：“所以你不是同時兼顧兩邊忙不過來，而是有意在放任他們，為什么？”

“公司管理層跟你從前接觸的醫(yī)院里的環(huán)境不一樣，他們的利益并不像看起來一致，最好的辦法是讓他們相互制衡。”容宴西語氣平淡道。

電光火石之間，安檀想明白了一件事：“……董事會里的針鋒相對的競爭關(guān)系是你刻意制造的？！”

容宴西承認道：“如果你只想保持現(xiàn)狀的話，放任他們不管也行，有競爭才會有動力，標書他們自己會想辦法的，到時候你只要看看兩方人馬送來的標書，在各自取長補短，重新整合一下就行了。”

安檀說：“我要做就做到最好。”

這份心氣一如既往的高。

容宴西眸中閃過一抹欣賞，同她補充過安氏各部門縱橫交錯的關(guān)系后，將重點放回到了明天就要用到的策劃案上。

“……安氏的一線員工才是保證公司運行的基礎(chǔ)，但這些人的待遇并不一致，當初為公司立下過汗馬功勞的元老全都是正式員工，他們習(xí)慣了清閑，現(xiàn)狀已經(jīng)很難有干勁，支出收益不平衡。”

“是的，今天開會我也看出來了，整個公司的管理層年紀偏大。”

“嗯，不過安叔叔為人厚道，重承諾，所以只能高薪養(yǎng)著他們等到退休，大部分工作還是得靠提拔薪資待遇符合市場行情的新人來做，你在策劃案里的分配暴露了對這個問題的陌生。”

現(xiàn)在安氏管理層里的成員絕大多數(shù)都是從前的老員工。

安檀點頭：“難怪他們看人下菜碟，得罪不起你，但卻可以拿我來開刀。”

容宴西滿意道：“你能看明白這一點，之前的資料算是沒白看。”

安檀放下碗，再次拿起了鼠標。

容宴西看一眼剩下小半的湯面問：“你想好怎么做了嗎？”

安檀目不轉(zhuǎn)睛的盯著電腦屏幕，眼瞳亮得驚人：“先把與競標相關(guān)的數(shù)據(jù)重新核對一遍，然后調(diào)整項目組成員，至于別的細節(jié)，先解決完這兩個問題再改也不遲。”

書房里響起了噼里啪啦敲鍵盤的聲音，其中夾雜著時不時翻閱文件的嘩啦聲。

安檀思如泉涌，只用了不到預(yù)想中一半的時間便將策劃部門提供的漏洞百出的方案給改好了，被她一起打包標注的還有為制作標書所準備的材料。

她說著，目光一刻沒從屏幕上挪開過：“先重新整合一下人員，再讓他們?nèi)プ鰳藭サ恫徽`砍柴工。”

自從安檀開始修改策劃案，便沒再出聲的容宴西掃了她正在重新審視的頁面一眼說：“孺子可教，學(xué)的很快。”

“你是教我的，管理層最重要的不是精通所有方面的業(yè)務(wù)，而是管理好這些精通不同方面的人。不過今天又學(xué)會了一招——讓他們相互制衡，公平競爭，良性循環(huán)，把目標放在超過對方，而不是針對我。”

容宴西眼中劃過一絲溫柔的滿意：“嗯，你說的很對。”

安檀扭過頭，打算問他有沒有參與過競標的經(jīng)驗，話還不等出口，她先注意到了他手里端著的碗——