通常情況下，年假是入職夠一年的員工才會有的福利，是容宴西受了安檀的影響，開始關注基層員工的需求，這才在容氏取消了這個限制。

陸知節領到員工手冊后，先把休假相關的規則背了個滾瓜爛熟，這時果然派上了用場。

容宴西身為總攬全局的總裁，是不必關心這些小事的，他直接表示：“這需要去詢問人事部，或者你自己登陸打開軟件查看，不過如果你想去段氏的話，我這里剛好有合作案需要送過去。”

上周，在容氏召開的公開競標會上，段艾晴身為總裁親自上陣，帶領她手把手培養出來的助理，在會上打了個漂亮的翻身仗。

標書制作得完美無缺自不必提，帶來的產品質量也是參會各公司中最好的，雖說受限于企業規模，效率上相對低些，但她最終還是脫穎而出，成功讓其他人注意到了段氏的存在。

她用自己的方式向那些等著看笑話的同行宣布，段氏回來了。

陸知節看著合作案，心中一片激動的對容宴西說：“謝謝你！”

不管容宴西有沒有給段艾晴開綠燈，最終力排眾議，選擇幫段氏一把都肯定有他出力，否則單是段氏曾經的破產風波就足以讓其他人望而生畏。

他的首肯至關重要。