新官上任第一天，除了在心底感慨萬千，周揚也分外覺得壓力之大，科創(chuàng)中心初成立，一切都需要從頭開始。就像此前區(qū)長周海東找他談話時所說，成立科創(chuàng)中心，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，別說是他周揚，恐怕就是整個江灣區(qū)都是新媳婦上轎頭一回。

當天下午。

在辦公室主任梁金虎的陪同下，周揚將整個中心的幾個辦公室全部都走訪了一遍。

一來也就是梁金虎所說的給各個科室打打氣，鼓鼓勁。二來也是借著這個機會跟各個科室的負責人見見面。

目前科創(chuàng)中心這邊一共有中心（黨委）辦公室，組織人事辦公室，財務(wù)科，科創(chuàng)工作辦公室以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)辦公室等5個科室。

除了中心辦公室主任梁金虎和副主任王琳琳是周揚自己推薦任命，其余四個科室中，目前在崗的負責人都是經(jīng)過自主報名，公開選拔，最后由區(qū)委組織部討論之后擬定的人選。

其中，組織人事科科長龐永彬是從區(qū)委組織部調(diào)任過來的人手，財務(wù)科科長楚超祥以前擔任過區(qū)財政局審計科的科長。

而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)辦公室的主任孫莉則一直在區(qū)人力資源與社會保障局擔任人才科科長。

除了這四個部門以外，周揚最為看重的科創(chuàng)工作辦公室主任一職因為短時間內(nèi)并沒有找到合適的人選，所以處于空缺之中。

在周揚看來，科創(chuàng)工作辦公室主任的人選，既要有不錯的交際能力，而且還要對高校和科研院所的情況有一定的了解，之所以寧愿空著，而不是在區(qū)政府內(nèi)部進行選調(diào)，最關(guān)鍵的原因就是因為周揚想從高校和研究機構(gòu)里面物色合適的人選。

所以新官上任后，周揚處理的第一件事情，就是以中心的名義向全區(qū)的所有高校和科研院所發(fā)布了一則關(guān)于推薦江灣區(qū)科創(chuàng)中心科創(chuàng)工作辦公室主任人選的通知。

幾天后。

也就是周揚上任科創(chuàng)中心副主任的第一個周一。

一大早上班，來到辦公室后，周揚立即就把組織人事科的科長龐永彬叫了過來。

“主任，各個單位的人選基本上都已經(jīng)報上來了，這是詳細的名單，您看看。”

辦公室里。

龐永彬說完立即將手里整理出來的一份名單放到周揚面前，隨即便靜靜地站在那里也不說話。

此時，看著周揚目不轉(zhuǎn)睛地盯著手里的那份名單在仔細地看，而且還時不時皺起眉頭的樣子，龐永彬心里也是思緒翻滾。