第180章融會貫通，神種變化（5k）

    李太升掛掉電話，陳總笑道：

    “陸先生，我們來商議一下合同事宜。”

    新的人才培養(yǎng)合同很順利的簽訂好了。

    相比起原先的合同，變化也不多。

    大道科工不可能和頂級武大去對抗，所以一開始也沒有設(shè)置什么霸王條款之流，真的就是贊助看中的人才。

    主要結(jié)個善緣，順便利用天才影響力賺錢。在沒有成為武道家打出名氣前，天才也很難給大道科工盈利。

    陳也說，陸沉舟這次拿下全國第一，大道科工才第一次真正的賺到了，全國武館賽的影響力很大。

    大家知道，陸沉舟和大道科工一榮俱榮，這樣一位被萬會長看好，潛力無窮的新人，必能正反饋于公司。

    有朝一日，陸沉舟若是凌云絕頂。

    那大道科工，也能雞犬升天，平步青云！

    典型例子，就是神武科技和蒼天龍王。

    新的合同，主要明確以下幾點：

    1、陸沉舟日后的培養(yǎng)費用改為一年一千萬。同時補足之前兩年的培養(yǎng)費差額1600萬，也就是說，在今年，大道科工合計要向陸沉舟支付2600萬的培養(yǎng)款。

    2、大道科工為陸沉舟繳納冠軍獎勵稅款200萬。

    合計2800萬款項。

    其他的主要是加大對陸沉舟的包裝宣傳力度，以這次全國冠軍為契機，幫助陸沉舟塑造“平民逆襲”人設(shè)。

    陸沉舟平時配合一些宣傳活動即可。