時間轉(zhuǎn)眼即逝

    一個月的時間很快過去，龍騰科技的智能手機(jī)“創(chuàng)世S9”發(fā)布日期也臨近。

    “創(chuàng)世S9”的發(fā)布會定在了5月9日，星期五的晚上7：00開始。

    龍騰科技會議室，

    龍騰科技管理層正在做上市前最后的盤復(fù)。

    營銷部經(jīng)理李志剛把目光看向張旭：“張總，現(xiàn)在你們生產(chǎn)出了多少部‘創(chuàng)世S9’？現(xiàn)在代工廠的產(chǎn)能是多少？我們自己公司的產(chǎn)能又是多少？”

    會議一開始，李志剛就問出了一大堆的問題。

    張旭微微一笑：“李總放心，我們生產(chǎn)部已經(jīng)把120萬部手機(jī)移交給倉庫了。”

    “現(xiàn)在我們自己公司的產(chǎn)能是每天能生產(chǎn)2萬部‘創(chuàng)世S9’手機(jī)，代工廠那邊每天也可以生產(chǎn)2萬部‘創(chuàng)世S9’手機(jī)。”

    “算下來每天都有4萬部的產(chǎn)能。”

    “代工廠那邊還可以增加產(chǎn)能，不過這要等我們首銷過后在能做決定。”

    “盲目的增加產(chǎn)能會引發(fā)一系列的問題。所以現(xiàn)在我們只給代工廠下達(dá)了兩條產(chǎn)線的任務(wù)。”

    李志剛點點頭，他也明白不能盲目的增加產(chǎn)能。

    想要增加產(chǎn)能，不僅要添加設(shè)備，還需要大規(guī)模地招聘工人。這無疑給企業(yè)帶來了巨大的挑戰(zhàn)。

    如果未來市場需求旺盛、銷售業(yè)績良好，能支撐起這種投入還好；但一旦出現(xiàn)銷量疲軟、訂單減少的情況，那么各種問題便接踵而至。

    首先，新增的設(shè)備成本如何計算？其次，新招聘的工人該如何安置？這些問題成為了困擾企業(yè)的重大難題。

    設(shè)備不可能只使用一兩個月后就閑置，這樣只會造成資源浪費。

    而對于工人來說更是如此，他們滿懷期待加入公司，努力工作了一個月后卻面臨裁員，這對誰來說都是不公平的。