老陳前腳剛走，一群菜鳥們就圍在了一起。

    “現在怎么辦？”

    “我大學學的是冶金，對企業管理這塊壓根底就不懂啊！”

    “是啊，是啊，我學的是歷史，對這塊也不懂啊！”

    “主觀能動性……兩眼一抹黑你叫我們怎么發揮主觀能動性？”

    吵吵了半天后一無所獲，一個年輕人嘆了口氣：“算了，領導有安排，你能咋整，無論如何，想法子先把第一步邁出去吧！”

    另一個年輕人翻了個白眼：“第一步咋邁？現在最大的問題就是我們不知道第一步咋邁啊！”

    李明咂了咂嘴，用吐槽似的口氣說道：“總不能讓我們聯合起草一份文件，名字就叫做《我們現在該怎樣邁出去第一步嘛》吧？”

    張波撓了撓腦袋：“誒？感覺好像可以誒……要不，我們試試？”

    眾人齊刷刷地將眼睛盯向他，瞅得這貨心里發毛：“可、可現在除了研究這個問題，我們還能干嘛？”

    眾人聞言，齊齊嘆了口氣：“也是……成吧，大家開個會討論一下吧，既然領導有安排，總歸不能不做。”

    兩小時后。

    老包和老陳隔著門窗看著菜鳥們在那七嘴八舌地討論問題，滿意地點了點頭：“這些家伙總算有事情做了，也算開了個好頭……就算領導現在突擊檢查，也能應付過去了！”

    ………………

    第二天。

    《新員工自我認知的梳理》，

    《從工作心態到行為規范的管理》，

    《關于全新團隊協從與職能分配的幾個思考》；