“李剛刀，男，36歲，小倉村人，于1982年8月擔任臨盤服裝廠生產車間安全組長，后因增設罰款項目，胡亂罰款，收納工人賄賂等罪名，于1983年5月停職檢查……這是你商人后第二位罷免的生產主管，如果資料無誤的話，這人應該是你秘書的鄰村親戚吧，當初能進臨盤三產服務公司，也是你點頭同意的。”

    “張三貴，男，32歲……”

    噼里啪啦念了足足三分鐘后，楊默不耐煩地將手里的那半疊資料往桌上一丟：“或許這些人的口風很緊，但這中間的關系卻瞞不了有心人，作為本地人，我比你更明白鄉里鄉親這中間的彎彎道道……如果你還要嘴硬的話，大不了我讓人去這幾個村子里去走訪走訪，順道找幾個證人出來！”

    鄙夷地瞅了姚杉平一眼：“相信我，臨盤采油廠跟附近幾個村子之間的干系畢竟隔了一層，而作為本地人，只要我讓各村的村賢出面，一個下午就能把這些人的底褲是什么顏色都能查出來！”

    姚杉平之前的悲憤消失的無影無蹤，臉色也變得有些難堪：“我承認，這些人跟我或多或少有點關系，我愿意承認識人不明，用人不當的責任……但還是那句話，那些人胡亂罰款收費是他們的個人行為，我事后也按照公司規定給予他們頂格處罰，但我絕對沒有從中獲取任何不當收益！”

    楊默嗤笑一聲：“頂格處罰？姚杉平，你這是在懲罰他們呢，還是保護他們……作為股級科室，臨盤三產服務公司的頂格處罰無非就是停職檢討寫檢查，外加罰款500罷了；”

    “這500塊錢雖然聽起來不少，但這些人在崗的時候，哪怕是頭兩年，每個月也得罰個三四千的進賬，在乎這么點錢？”

    “而且一般情況下，國營企業里面都講究個罪不重（chóong）罰，既然你已經以三產服務公司的名義頂格處罰了，這事又都是發生在合同工身上，而非正式工，那采油廠自然就不會把責任深究下去……切，停職檢查？在家里悠閑玩耍兩個月，再隨便換家下屬單位上班不就行了？”

    說著，楊默側頭看了一眼身旁那個已經陷入了一種凌亂狀態的小徒弟，想了想后，嫌棄地撇撇嘴：“這是再常見不過的走馬換卒手段。”

    “身為負責生產安全的副經理，姚杉平每年必然會向下面的生產單位傳達一些【安全生產第一】、【要為所有職工的生命安全負責】之類的文件，然后安插信得過的人進入下屬單位，在執行過程中進行花式罰款，這些罰款中的大頭最終會進入他的口袋，而小頭則會留給那些執行者作為獎勵和補償；”

    “呵，左右不過背負一個罵名和不痛不癢的處罰罷了，對比于動則數千乃至上萬的報酬，那些東西實在是有些無所謂，再說了，工作又丟不掉，只不過換一家單位混日子罷了……所以，即便沒有千纏萬繞的私人關系，愿意給姚杉平當一次性道具的人有的是；”

    “而走馬換卒的手段雖然并不稀奇，但如何掌控好其中的尺度卻很考功力！”

    “很顯然，這家伙是個老手，很懂得拿捏火候……每當下面的職工開始大面積地鬧情緒了，這家伙就會以下基層走訪的形式，在事情還沒有徹底暴雷之前，把他安插的人手就地罷免，神情激動地訓斥一番后，在自己的權限范圍內，給予對方最定格的處罰！……嗯，說不定在訓斥之后，他還會痛哭流涕地責怪自己工作失職，沒有第一時間掐滅這些不好的苗頭，用以換取那些合同工的熱淚。”

    有些憐憫地嘆了口氣后，楊默語氣有些蕭索：“群眾看得到、罵的到的永遠都是小角色，幕后的真相他們可能永遠也無法看到，或者說看到了也未必相信。”

    “那些被安插進去的人，雖然丟了名聲，卻換來了一份穩定的工作和超出他們想象的酬勞，一點也不虧；”

    “而姚杉平則是依靠著那47位一次性使用道具，不但在七年的時間里狂攬218萬，更是靠著那一張張用于糊弄外人的頂格處罰通知書，成為了基層職工口中的姚青天……說他賺的盆滿缽滿也絲毫不為過。”

    “而實際上，這才是第一步，后面還有【黃雀在后】這么一招等著呢……”

    本想一并將這些見不得人的手段點給自己那位傻叉小徒弟，然瞅了瞅那兩位紀檢科骨干隱含警示的眼神，楊默想了想，只得作罷。