三天后。

    九龍賓館，四樓，會議室。

    “貴單位……還真是熱情啊！”

    諸田讓看著會議桌對面坐著的幾個人，眼皮子跳了跳，用一種不知道是感嘆還是抗議的聲音說道。

    一般來說，正式的談判講究個對等原則。

    他們?nèi)仓晔綍绱诵幸还簿椭粊砹藘山M、共計四名企業(yè)代表，即便不算上石翻譯，也剛好可以在形式上湊成談判最低規(guī)格的四個人。

    雖然單從人數(shù)上來看，三共株式會社似乎略有輕慢之疑，但問題是此行帶隊的是鈴木次健這一位專務董事啊！

    這么后世的大廠派出一位COO出國跟另一家企業(yè)洽談合作一樣，無論從哪個方面來講，也足以代表自己的誠意了。

    要知道，哪怕鉆探公司是石油系統(tǒng)的央企，可它畢竟只是個下級生產(chǎn)單位，而他們?nèi)仓晔綍纾墒菎u國排名TOP10的大型藥企！

    可結果呢……

    對方唯一勉強能跟鈴木次健身份對等的王一諾沒有出現(xiàn)在談判桌上不說，就連副總級的高層也沒來一個。

    就算是這三天里他明顯察覺到了鉆探公司其實對于這次合作遠沒有他們以為的那么熱情，但不管怎么說，只派出兩名年輕到過份的科長來與他們會談，還是讓他有種濃濃的被羞辱感……也就是眼下的時節(jié)特殊了，要是放在正常情況下，這兩名科長別說鈴木專務了，就連見自己一面的機會都沒有。

    ………………

    “楊科長，為了進一步加深彼此的了解，避免一些誤會，我覺得在談判正式開始之前，有必要向你介紹一下我們?nèi)仓晔綍纭！?br/>
    諸田讓微笑著盯著主談位上的楊默，眼睛里卻寫滿嚴肅。

    雖然早在考察團到來之前，他們?nèi)仓晔綍绲幕举Y料就已經(jīng)提交給了中方，但他現(xiàn)在很懷疑，這份資料根本沒有如實傳達到鉆探公司……或者說，傳達是傳達到了，可這幫子人根本沒有掃過一眼。

    “我們?nèi)仓晔綍绯闪⒂?899年，是一家有著近百年歷史，員工超過7000人的大型制藥企業(yè)……”

    掃了掃眼中露出矜持之色的鈴木次健和另外兩名同事，諸田讓有些驕傲地挺了挺胸膛，正打算向這幫子可能什么都不知道的華夏人科普一下坐在他們面前的人是代表著怎樣一家企業(yè)的時候，