眾人若有所思，似乎猜到了王一諾接下來要說什么。

    果不其然，王一諾又是重重嘆了口氣：“有些數字過于敏感，我不能在會上說出來，但我可以告訴大家的是……根據穆副部長透露的部分信息，今年齊魯石油管理局那邊計劃裁并的部門科室，以及優化的職工數量，足以讓所有人大吃一驚！”

    “雖然為了防止出現劇烈波蕩，石油管理局那邊已經做好了充足準備，甚至計劃拿出一筆極為龐大的特別預算出來，除了鼓勵買斷工齡自謀出路以外，還會以【待崗不待薪】的模式保證那些被優化，但又不愿意選擇內部的職工24~36個月的最低生活保障，并且通過種種措施鼓勵他們通過技能加強培訓的方式返聘回崗；”

    “但是大家應該都清楚，這些被優化的職工里，大部分是沒辦法被返聘回來的，而齊魯石油局也不可能這樣養他們一輩子；”

    “所以，通過三產項目去吸納這部分職工的再就業，從各方面來看，才是最優選擇。”

    “因此，穆副部長前天晚上找到了我，就是想要嘗試推動一下鉆探一公司與東營那邊關于三產項目統一管理的深度合作，畢竟縱觀齊魯整個石油系統，也只有鉆探公司在這一塊做出了令人信服的成績。”

    說到這里，王一諾猶豫了一下，這才把視線轉移到了楊默身上：“所以，楊科長，你明白這是什么意思吧？”

    “只要公司愿意就這一塊跟他們達成深度合作，根據穆副部長透露的口風，齊魯石油管理局愿意從那筆特別預算中拿出一部分資金來，交由我們統籌規劃……也就是說，只要這些資金是用在聯營的三產項目上，他們就不會做任何的干涉，甚至哪怕是虧損，他們也并不會追責。”

    輕輕叩了叩桌子，王一諾的臉色有些復雜：“而且為了打動我們，對方拿出來的誠意非常不小。”

    “只要我們答應，穆副部長表示，一個月內，就會將十個億的資金注入到監管賬戶上來，作為聯營三產項目的啟動資金……而且他保證，這只是第一批資金而已，只要聯營項目能夠順利啟動，并且做出一定的成績，后續的資金要求盡管提！”

    “只要我們有能力提供足夠的就業崗位，哪怕把齊魯石油管理局的那筆特別預算全部投進來，穆副部長也會盡力幫我們爭取！”

    嘩~！

    在場眾人被穆思遠的“誠意”驚呆了。

    雖然王一諾并沒有說指揮部那邊開春之后會裁剪多少員工，但大家都是石油系統的，稍微推算一下就知道，以齊魯石油系統的人事臃腫程度，要想真正實現人均效益達標，至少要裁掉40%以上的人員才行。

    40%的人員是什么概念？

    那就是二十多萬職工了，這還沒算他們的家屬！

    哪怕是這個過程不可能一蹴而就，至少也需要經歷五年以上的逐步裁撤，那每年需要裁掉的職工人數也超過了四萬人……尤其是第一年，力度肯定最大，就算一口氣讓超過七萬的職工“待崗”，也不是什么稀奇事。