而作為一切工作的基礎，需要在每一個環節簽字負責，從而保證責任能追溯到個人的“單環流程負責制”絕對是所有人的噩夢；

    跟以前的大鍋飯不同，在這種原始、但卻相對比較可靠的痕跡化管理手段下，你很難糊弄別人跟你一起背鍋，而但凡出了任何一點問題，也立馬就能通過溯源手段，把過失責任人精準地揪出來……當然，有罰就有賞，在楊、穆二人的火眼金睛下，做的好的人不虞別人摘果子就是了。

    只不過這樣一來，下面干事的人壓力一下子就激增了起來，雖然說基層的絕大部分工作只需要你認真地去做好盯梢和統計匯報就可以，但“公司的事”一下子變成了“自己的事”，責任鎖定之下，的確讓習慣了群體作戰人戰戰兢兢的。

    面對著保書賢的吐槽，楊默卻是哈哈大笑了起來：“你不是特別看不慣大鍋飯的做事方式，也特別看不慣集體摘個人果子的行為么……現在給了你們表現的機會，怎么又嚷嚷了起來？”

    保書賢頓時一噎，然后嘟囔道：“是給下面人表現的機會了，三套班子復核模式下，只要領導不瞎，也基本上不用擔心別人摘果子……可現在的工作量也太大了吧，大家又都是新手，有幾個人能扛得住這么大的壓力啊！”

    楊默笑吟吟地看著他：“抗不了那么大的壓力，完全可以擺爛啊……反正公司也不可能把你辭退……只不過，到時候要是拿不到編制，又或者被分流到下級單位，可就沒臉抱怨什么了！”

    說著，楊默輕輕地拍了拍保書賢的肩膀：“老四，我知道人非草木，你跟你的兩個小徒弟處了這么幾個月的時間，終究還是會有感情的……但有些時候，還是不能太過感情用事；”

    “咱們是央企，而且還是資源豐沛的石油系統單位……現在不管是綜合辦還是多元化經營指導小組，都不比以前……是要走精兵路線的！”

    “所以搗鼓出一套相對公正且有說服力的上升渠道來保證部門的年輕活力和戰斗力比什么都重要……再說了，你不是很討厭那些只會仗著自己性別優勢，嘰嘰喳喳拉關系的實習生么？”

    保書賢聞言，垂頭喪氣地點了點頭：“好吧，雖然這話聽起來沒什么人情味，但感覺……好像有點道理！”

    說著，不爽地從楊默襯衣兜里順了一根阿詩瑪出來點上：“可以啊，你這家伙這兩個月的小組長沒白當，是有點領導那味了！”

    楊默翻了個白眼：“得了吧，明眼人都看的出來，我這小組長馬上就要當到頭了，你這當哥們的還往我傷口上撒鹽……不地道啊！”

    保書賢頓時有些訕訕，本想解釋一下，但想了想，還是一臉沉痛地直接道歉：“對不起……我錯了！”

    見到這貨立正挨打的端正態度，楊默滿意地點了點頭：“好吧……半斤鹵大腸，半只香酥鴨，外加六瓶嶗山啤酒，這事就算過去了！”

    保書賢聞言，頓時跳了起來：“什么！半只香酥鴨？你丫的殺了我得了……工資寄回家后，我現在只剩下二十多塊錢的生活費了，現在離發工資還有五天，你丫的這是打算讓我接下來的幾天喝西北風！？”

    說著，苦著臉做出一副求饒的姿勢：“大哥，我錯了，我真的錯了……這樣，我給你買上一斤鹵大腸，三兩鹵鴨腸，然后拎兩箱啤酒給你……那半只香酥鴨就免了好不好？”

    跟后世常見的香酥鴨不一樣，鉆探公司的香酥鴨不但原料不同、做法不同，口味上也大不一樣。