微微頓了頓，土狗同學一臉堅決地看著眼前的中年人：“至于寥主任之前反對的薪酬制改革，我還是堅持我的觀點……企業，尤其是鄉鎮企業，要想得到更好的發展，人才才是關鍵，如果不根據專業水平、實際價值和貢獻值把各個崗位的收入差距大幅拉開，我們拿什么去留住人才?。俊?br/>
    這番話放在半個小時前，估計會收獲一大堆反對或者不以為然，但當土狗同學拋出一個看上去極為公正公開的機會后，這一屋子的廠長副廠長卻只想拍桌叫好。

    就是嘛，都是各憑本事吃飯，在鄉辦企業這種單位里干管理，那累死累活不說，更是夾在兩頭受氣，那見鬼的八級工資制，早就該改了（這會兒的鄉辦企業還是按照6類地區工人的標準定工資級別的。）

    中年人環視了一圈，有些不滿地敲了敲桌子，等到會議室里的的嘈雜聲安靜下來之后，這才轉過頭來，表情不見絲毫松動：“呂經理，貴方愿意發揚精神，讓兄弟企業的干部也可以競爭上崗，關于這一點，只要貴方能真正做到公正公開，我們企業辦還是很支持的?！?br/>
    “但是……”

    “我想問一下，貴方的第二個反對，也就是反對全盤保留這些企業的所有職工?！?br/>
    中年人表情有些陰沉：“呂經理，我需要提醒你一句，這些鄉辦企業，當初都是各鄉各鎮勒著褲腰帶，好不容易才籌建而成的企業，為了能把這些企業拉扯起來，鄉里面付出了很多，一些村子也付出了很多；如今貴方不打算全盤接受那些職工，本地居民的就業問題怎么解決？”

    “更重要的是……”

    “集群計劃重組并入的六家企業里，有兩家是直接占用了村里面的土地的，而且面積并不算少，當初鄉里面也承諾了這些土地會折算入股，后續還此為基礎在村里面成立了鄉村共同發展賬戶，同時又答應了會優先聘用本村的村民；”

    “如今呂經理先是要求將所有企業連人帶設備全部遷入新園區，后又反對全盤保留這些企業的所有職工，我就想知道，那些村民的工作問題怎么解決，那兩個鄉村共同發展基金的問題怎么處理！？”

    鄉村共同發展賬戶？

    聽到這幾個字，現場的氣氛一下子僵硬了起來……