說實話，自《中國好聲音》爆火后，其他競技類綜藝節目就很難逃脫其框架了。

    就比如同屬現象級音棕節目的《蒙面歌王》《我是歌手》，還有前兩年大火的搞笑綜藝《歡樂喜劇人》。

    基本上都是導師+選手+打分+淘汰制，最多在原有基礎上增加一些新意。

    例如《蒙面歌王》就是將《好聲音》的轉椅盲選機制改為了選手偽裝。

    如今謹行娛樂即將投入制作的新綜藝《我是演員》同樣如此。

    不過為了給予觀眾足夠的新意，許戈還是提出了幾點硬性要求。

    其一，明確節目定位，是以“給演員提供表演舞臺，為演技正名”為策劃背景。

    應該注重演員的專業能力和潛力發掘，避免過度追求話題性和流量。

    從而達到話題性與專業性、市場價值與演員素養之間的平衡關系。

    切莫出現原時空《演員請就位》當中，導師搶演員風頭，故意制造矛盾等一系列本末倒置的行為。

    因為這樣做，雖說會增加節目熱度，但卻在透支節目的口碑和生命力。

    一步一步走向深淵，備受大眾吐槽的《演員的誕生》就是最好的例子。

    其二，選擇導師要慎重，一定得挑選業內實力派人士。

    要是選擇了那些剛入行的，又或是那些入行多年，但自己卻沒搞明白什么是演技，又該如何指導別人？

    極有可能會再現《我是女演員》亂象，造成不可挽回的損失。

    而且像這樣的競技類綜藝節目，其前期主要賣點就是導師。

    選擇熱度高的，固然會帶去不菲的關注，但也容易讓人產生不必要的質疑，從而拉低節目口碑。

    選擇實力強但熱度低的，又不能給節目帶去相應的熱度，這就違背了公司策劃新綜藝節目的初衷。