郭烽則是震驚不已，好家伙的，自己辛辛苦苦奮斗這么多年，趙世軍竟然一年就趕上自己了。

    雖說，論權利趙世軍不如自己，但級別卻真真實實的跟自己一模一樣。

    他雖然也有些好奇，老領導說的還有別的功勞，所以才會一次晉級兩級，但他可不敢多問一句。

    但凡，他敢多問一句，孫老立刻就敢踹他，讓他滾去食堂燒鍋。

    又簡單的聊了一會，研究所的事情，孫老主要還是關心預警機雷達研發的近況，還有就是炮瞄雷達的生產，以及機載雷達改進的進度。

    聽完匯報，孫銘華滿意的點點頭，這才語重心長的說道“小趙，最近部里準備進行軍轉民，你也說說你的看法？”

    這件事，對于裝備部來說，可是當前最重要的大事，而且沒有之一。

    特別是最近這些年，有不少的國營企業和軍工單位，都需要靠著國家的幫扶才能活下去。

    時間久了，需要的資金越來越多，國家的負擔則是越來越重。所以上層就決定，慢慢的對這些廠子進行轉型，讓他們自負盈虧。

    可這件事并沒有那么容易，裝備部下面的廠子，以前都是生產軍工產品的，突然讓他們生產民用產品。裝備部也擔心影響太大，所以準備考慮先找一部分廠子進行試點，這樣也能為更多的廠子改革時進行參考。

    當初，之所以將食品廠抵給666廠，就是出于這方面的考慮。

    軍轉民是國家做出經濟建設為中心，發展戰略后提出的。為了實現這種改變，政府為國防科技工業制定了“軍民結合”的方針，實施軍轉民。核心就是要求，國防工業不再單純的為國防服務，同時也能為工業、農業、科學技術和國防現代化服務。

    經過多年的探索和實踐，不僅給軍工企業帶來了生機和活力，促進了國防科技工業的發展，也為社會穩定等方面做出了應有的貢獻。

    很多有名的企業，就是這樣產生的，例如長安、嘉陵、望江，還有后世那些鼎鼎有名的軍工企業，都是經過軍轉民產生的。

    當然，有成功也會有失敗，這些年有不少的軍工企業逐漸消失和沒落。

    有的是因為轉型失敗，大多數還是因為受到國外企業的打壓，最終消失在人們的視野之中。

    例如塞北箭、紅星汽車、奇觀汽車等企業。

    趙世軍心中嘆息一聲，時代的浪潮來了，很多是他無法阻擋的。