銷售部總監(jiān)宋柳，她是公司的老人，看似與王澤一伙，時常有包庇偏袒。但張正心里清楚，宋柳是為數(shù)不多知曉公司現(xiàn)狀的人，所以才會對王澤睜一只眼閉一只眼。

    “宋柳可以用，能力評估在B級以上。為人老實(shí)，對公司忠心。”

    “夏淼淼沒問題，能力評估在C級，但有潛力、有沖勁，只要好好傳授她經(jīng)險，必定是未來的銷售精英。

    王勇。能力評估值D級，性格木訥，但勝在為人老實(shí)，適合做售后維護(hù)工作，或后勤工作。”

    在冰企業(yè)上班幾天，張正清楚公司的病癥在哪，內(nèi)部行政管理混亂、人浮于事。

    如果不整頓公司內(nèi)部，就算他能簽訂天價合約，也只是治標(biāo)不治本。營銷部就是張正先開刀的地方，當(dāng)然，他并不打算一刀切。

    有些職員只是為了守住這份工作，才會去奉承王澤。

    針對這一類人，張正全都暗自評估，制定出以后的發(fā)展方向。

    至于那些虛溜拍馬，狗屁不懂的人，必然會遭到清洗。

    快下班時，王澤昂著頭，搖搖晃晃走進(jìn)張正的辦公室。

    “張經(jīng)理，我們的賭約，你該不會忘了吧。

    看著玻璃窗外，一群看熱鬧的人，張正冷笑道，“你放心，我這次一定讓你吃飽。”

    “吹牛皮，誰不會。反正吹牛又不要錢是吧？”

    王澤哈哈一笑，“張經(jīng)理，我等著那一天。”

    在一群小人的簇?fù)硐拢鯘傻靡舛鴩虖埖碾x開辦公區(qū)。

    太過分了。公司為什么不開除這種人?”

    看著氣到滿臉通紅的夏淼淼，張正暗自搖頭，她雖然有沖勁，但經(jīng)驗(yàn)太少還需要好好培養(yǎng)。

    “夏淼淼，我有件事交代你。”