大部分搖頭拒絕，但還是有兩三人，打著招呼投注。

    五分鐘、半小時，一小時...

    隨著時間的流逝，見張正還是在發傳單，不少人眼里一片詫異，對這位經理有了不少好感。

    至少能與員工，做到同甘共苦。

    直到中午休息，見張正才返回遮陽傘棚，職員的眼神由詫異變成敬佩，并化為實際行動。

    “經理，喝水。”

    “經理，這是干凈毛巾，您擦擦汗。”

    您快坐，我給您扇扇正。”

    .....

    不管是真心實意，還是虛溜拍馬，張正都報以真誠的道謝。

    在他多年的管理經驗中，深知看人不能只看一面。

    身為掌權者，要有識人之明，而不是憑借主觀厭惡，就否定工作能力。“營銷部還有救!

    張正欣慰一笑，隨即看向某個角落。

    王平三人一邊喝著冰闊樂，一邊在斗地主，故意吼叫著試圖吸引著他人的注意。

    “真是無可救藥。”

    張正搖搖頭，對著大家說道，“你們想吃什么，告訴夏淼淼一聲，我請客。”

    “謝謝，經理。”

    正當一群人歡呼的點外賣時，清一色豪車組成的車隊，緩緩的停靠在旁邊。