在李言鴻看來，小度輸?shù)囊粩⊥康亍?br/>
    而小度沒有任何支撐下去的可能性只能選擇倒閉。

    可是韓浩然的角度卻不是這么看的?。?br/>
    韓浩然知道，前世的小度，最后轉(zhuǎn)型成為了一家人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)領(lǐng)域頂尖的公司。

    而且，小度還進入到了制造、汽車、教育、金融、生活服務(wù)等領(lǐng)域。

    可以說，如果這一次韓浩然沒有把小度擊潰。

    后來的小度是能夠轉(zhuǎn)型的，而且是能夠成為可以和谷歌至少一較高下的頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司。

    當(dāng)然，不管是人工智能領(lǐng)域還是大數(shù)據(jù)，云技術(shù)的開發(fā)，小度和世界頂級的谷歌還差得遠。

    所以說，小度只是能夠和谷歌“較量”，但是這場較量是輸?shù)木置妗?br/>
    可是，韓浩然也知道，如今的小度確確實實擁有了全H夏最頂尖的人工智能方面的技術(shù)和人才。

    小度的搜索引擎技術(shù)，和小度這個品牌，韓浩然看不上。

    韓浩然看上的是小度已經(jīng)研發(fā)出來的人工智能領(lǐng)域等等前沿科技領(lǐng)域的技術(shù)，以及小度的人才?。?br/>
    雖然小度倒閉了，韓浩然也可以把那些頂尖的人才招入麾下。

    可是，難免會出現(xiàn)這些頂尖人才加入別的公司的情況。

    這個世界，任何公司都知道，一個公司最重要的資源和財富就是——人才?。?br/>
    而小度的優(yōu)秀的人才，不僅僅韓浩然盯上了，其他互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的公司，也都不會輕易地放過的！

    與其在人才市場上和其他公司競爭，韓浩然覺得不如用很低的價格，把小度收購了。

    這樣，小度的研究成果，專利，以及小度“人工智能”部門，“云計算”部門和“大數(shù)據(jù)”部門的頂尖人才，就可以通通被韓浩然囊入麾下了。