福利院中的一切事物都會經由他們審查，核實后，確定下來，一旦供應商有什么異動，他們都會關注到，最后再做決定，是否繼續合作。

    畢竟這些孩子太過特殊。

    挑選工作人員的嚴格程度，都快比上部門挑選異能者了。

    很有可能他們就是從部門挑選異能者的角度思考、擴展的。

    人員也都是經過層層考核，檢查，每個考驗都成功通過，“孩童守護者”的人同意了，才能進入，不然想都別想。

    從個人品質到工作能力，都有一番考校。

    這樣嚴苛的考核，近乎為零的通過率，其中的待遇自然不同尋常，比外界福利院的薪資高了近三倍，而且逢年過節還有不等的獎金。

    要是有什么優異表現，月底也會有獎金獎賞。

    比如某次，某個愛心機構的幾人前來照顧和關愛孩子，先前也是經過多方的考校，通過了她們的進入，但那次，就發生了意外。

    其中一名有兩年慈善經驗的女人，因為自身原因，那日情緒不是很穩定，但她掩飾的好，也沒有人發現的不妥。

    她成功的進入到福利院當中。

    事情也是很難說，但不管怎么看，都感覺是女人的行為不妥導致的，所以最后女人不止成為掛名福利院黑名單中第一人，她所在的愛心機構，都將她除名，禁止她參與他們機構的慈善活動。

    女人成功進入院內，看見這大到幾乎看不見邊的院子，十分激動，但是因為自身原因，這個激動沒有持續多久，暴躁的情緒再次涌上心間，幾乎充盈她的大腦，控制她的意識。

    女人三十多歲，對于慈善事業也算是誠心，只是看望殘疾的孩童還是第一次，更何況是那么特殊的一群孩子。

    她自然不可能錯過。

    她們機構有五個名額，因為種種原因，其他“前輩”大多都沒有時間來，她這個兩年經歷的，幸運的成為五個名額中的一位。

    調查也是順利通過。

    這一切都讓她感到欣喜，畢竟這可不想來就來的福利院，這福利院的地位，就好像是臨時工眼中的編制內人員，小飯館眼中的五星級酒店，高級卻不是所有人都能進入。