張汝京和梁孟松最怕的是，因為陳平江太年輕，遇到點挫折就宣布放棄。

    又或者不清楚晶圓廠投建的困難，想的太過美好。

    眼下2011年全世界最先進的制程也不過22納米，包括臺積電、環球代工和最近宣布與IBM聯盟的三星電子。

    其他諸如聯華電子、中芯國際已經掉隊，只能制造28-32納米節點的產品。

    先進半導體工藝技術的巨大成本投入，使得今年半導體市場發生了翻天覆地的變化。

    日本的公司受到波及最嚴重，估計到今年底所有生產32納米規格及以下的芯片公司將全軍覆沒。

    中芯花了那么多年時間也不過才做到28納米，其他臺積電三星存在時間都二三十年了。

    如果只做成熟制程，就會面臨價格戰，和中芯等一眾對手競爭，但是先進制程又太難。

    這個市場就是這么殘酷。

    “看來陳總你已經考慮的非常清楚了，那我們也就放心了，就讓我和老張這兩把老骨頭，繼續在新的崗位上發光發熱，也為國家的半導體事業添磚加瓦。”梁孟松說道。

    這時候，張老猶豫了下：“陳總，我還有一個事情想聊一下。”

    陳平江連忙擺擺手：“二老不要這么客氣，喊我小陳就行了，聽著親切，陳總也太生疏了。另外您有什么條件可以盡管提？”

    “那我可就直說了。”張老點點頭道：“我和老梁已經一把年紀了，在待遇上面沒有什么追求，按照正常的來就行。但我和老梁叫過來的一些同學朋友前同事，他們背井離鄉來到這里就是為了掙錢，我希望能給他們提供一個良好的工作環境和薪資待遇。”

    “嗨，我還以為您要說什么呢？難道這不是應該的嗎？我對半導體這塊兒全然不懂，將來還要仰仗各位，不光待遇這塊會讓大家滿意，我還會為大家提供住宿，解決子女的上學問題，同時對于骨干人才或者做出杰出貢獻的人才，都會有期權獎勵。這些都可以寫在合同里。”

    張老和梁老對視一眼，都滿意的點點頭，這樣的話他們就沒有什么后顧之憂了。

    “雖然您二位能來，更多的是為了中國的半導體事業以及在有朝一日能夠擊敗臺積電，但是我也不能夠因為這些原因就降低你們的待遇標準。”陳平江繼續道：“您二位的年薪我們暫定為200萬美元一年，即便是在工廠的籌備期一樣視為正常上班。另外一應津貼齊全，年底利潤分紅、期權激勵也不會少。”

    這個待遇陳平江對外考察過，自然是比不上老美那邊的企業，但是比國內其他職業經理人要高上很多。

    年薪+津貼+分紅，每年估計都要300多萬美元了。