真要說起來這事兒需要和自己溝通嗎？

    整個公司都是老大的，完全不需要和自己溝通。

    能理解就理解，不能理解就走人，這才是尋常老板的做法。

    沒想到老大現在為了照顧自己的感情了還特意來解釋一下。

    “老大，我覺得你做得對，你的良苦用心我也能體會到。如果短視頻項目真的很重要，那的確是放出去比較好，否則有朝一日會讓老張心中不滿。”

    陳平江笑著點頭，李西能領悟到這一層已經不容易了，再去解釋短視頻的核彈威力也沒有必要，現在說出來TIKTOK未來會如何如何，別人也不信。

    既然如此，不如留給時間去證明吧。

    李西拍著胸脯保證：“等下下去我就和老張對接下，不論是人員還是資源，以后短視頻項目我在這里表個態，人人網會全力支持。”

    李西的心態很好的，不驕不躁，也知道自己有幾把刷子，從不去爭什么。

    陳平江很喜歡這樣的性格。

    也是因為此，陳平江才會放心的將人人網交給李西，而不是其他人。

    因為陳平江從小苦到大的經歷造就了樸實無華的性格，且對陳平江忠心耿耿，這樣的人才是陳平江想要的。

    人人網CEO這個位置，未必需要多么強的個人能力和領袖魅力，能把事情做好，沒有二心才是做好的。

    送走了李西后，陳平江又給人人網的大股東紅杉基金中國合伙人沈南鵬打了個電話：“老沈，還在東江沒走呢吧？”

    電話那頭傳來沈南鵬的聲音：“沒走啊，人人購上市這么大的事情我哪里敢交給下面人處理，這不一直在自己親自跟著。找我什么事兒？”

    “的確有件重要的事兒，你現在過來一趟吧。”

    “OK，二十分鐘，我就到。”