“請進。”

    翟飛敲開頂頭上司的辦公室，對面立即站起身特意走到門口來歡迎。

    “事情我已經知道了，只能說老弟守得云開見月明，從此一去鵬程萬里啊。”劉健看翟飛眼神既感慨又羨慕。

    就在剛才李西李總和他說了翟飛即將離職的事情，為的就是要人事這頭早點放人，交接完工作即可，不必再要求一個月。

    “到哪都是為了領導工作，承蒙領導看的起，我自己也想要更大的挑戰。”翟飛謙虛道。

    劉健點頭：“老弟你當年從人人購跳過來，我就覺得你很不一般，遲早有崛起的時候，這不機會就來了么？說實話，你走了也好，走上更大的舞臺，不必和我一樣守在人人網這顆歪脖子樹上。”

    翟飛所在的部門正好就是人人網了，這幾年人人網每況愈下，各項數據全面倒退，也是沒辦法的事情。

    眼下的人人網已經逐漸演化為類似虎撲那種論壇性質，兼著門戶網站的作用，社交屬性大打折扣。

    有了微博、微信，現在又有了抖音，人人網的定位異常尷尬。

    別的部門忙的連軸轉，他們部門閑的要死，屬于整個集團內部比較邊緣的角色。

    翟飛剛畢業的時候，首先進入的是人人購，管理東江一小塊的地推團隊。后來人人購徹底占領市場，地推的作用大大降低，團隊面臨去留的問題，翟飛這才進入人人網。

    也正是因為此，翟飛才錯過了人人網高速發展那幾年。

    他倒是可以選擇留在人人購，但不愿意去外地，于是作罷。

    “咱們人人網其實不差，誠然和公司其他項目比起來，獎金待遇或許少點，但做為公司的發跡項目，肯定不會繼續倒退的。劉總，你放心吧。”翟飛也不知道說什么，只能嘗試安慰一番。

    劉健雖然不知道翟飛離職后具體做什么，但聽說是大老板安排的，聯想到翟飛的背景，劉健幾乎能預料到翟飛此去是被重用的。

    “你啊，不用安慰我了，今晚有時間吧？一起聚個餐，算是給你辦個歡送會。”

    “別別別，咱兩單獨喝一頓就行了，就不大費周章了，免得外面傳成什么樣。”翟飛相當謹慎，并不希望離職被渲染的神乎其技，最后什么版本都有，給大家營造出自己靠關系的效果。

    等到翟飛拿著簽字從劉健辦公室出來后，默默的收拾起私人物品。