何雨柱也在這三十個人當(dāng)中。

    四周有好幾個人在緊張的議論著。

    “你們說月考核的難度怎么樣？如果太難的話，我怕我過不了啊！”

    “這個月考核的制度是防止那些渾水摸魚的而已，又不是故意刁難員工，所以我覺得應(yīng)該不會太難的！”

    “那就好，我就怕通過不了，到時候沒有了這份工作，那可怎么生活啊！”

    看到眾人都在議論，何雨柱不禁泯然一笑。

    此時的他心里面非常的淡定，因?yàn)樗晒β訆Z了易中海身上的七級鉗工詞條了之后，他現(xiàn)在已經(jīng)是一個實(shí)打?qū)嵉钠呒夈Q工。

    月考核對他而言，根本就不可能有什么難度！

    很快，便陸陸續(xù)續(xù)有人被叫進(jìn)實(shí)驗(yàn)機(jī)房內(nèi)。

    根據(jù)考核的要求，負(fù)責(zé)考核的高級鉗工，會在黑板上用粉筆給員工出十道題目。

    其中有六道題是填空題。

    剩下的四個題目是解答題。

    總分是一百分，參加考核的員工，必須要拿到八十分以上才算是通過考核！

    當(dāng)然了，因?yàn)閱T工的鉗工等級不同，所以題目也是不一樣的。

    就算是鉗工等級一樣的員工，他們考核的題目也是不一樣的，否則的話，就是漏題了。

    不過一般同等級的員工，他們題目雖然不一樣，但是難度是差不多的。

    只有不同鉗工等級的員工，他們的題目難度才會有差別。

    員工進(jìn)入實(shí)驗(yàn)機(jī)房后，考官會先根據(jù)廠里給的資料，按照他們的鉗工等級，出不同難度的題目。