開會的時候，這個項目被提上了日程。

TG沒有專門的部門負責這個項目，讓他們臨時組建一個團隊負責這個項目的跟進，結果卻個個一臉為難。

我皺眉，盯著在場的所有負責人：“所以說，現在你們根本拿不出有效的方案？”

要知道，交給周若若的項目方案，已經是被否掉的第十版。

他們像是聽不懂我給出的修改意見一樣，根本拿不出合理的修改方案。

聽到我的質問，負責人開始找理由，找借口：“小晏總，不是我們拿不出有效方案，而是我們從來沒有接觸過這一行……”

我差點被這話氣笑：“沒接觸過？”

“TG是從來沒有涉足過房地產嗎？”

“雖然我們設計的是旅游渡假區，但跟房地產的區別很大嗎？”

“現在，我只問最后一遍，七天為限，你們到底能不能拿出合格的項目方案？”

所有人一臉為難，沒人敢站出來給我一個準確的答復。

我緩緩起身，讓趙秘書準備招聘會：“我還是那句話，七天為限，如果七天之后我看不到合格的企劃案，在場的所有人都要被替換掉！”

說完，我轉身走出會議室，沒理會身后所有部門主管的抱怨。

趙秘書跟著我出來的時候，也是一臉擔憂：“小晏總，我理解您的想法，但您這樣做，是不是有些太激進了？”

我理解趙秘書的意思，想要短時間之內讓TG內部大換血，明顯是一件不現實的事情。

就算我真的能找到合適的人選接管，也會讓外界對TG產生質疑，這不是我想要看到的結果。

我無奈的長嘆：“守著老本，不利于TG的長久發展。”