她并非想離開亰東，而是像她這種人，需時刻保持競爭活性，才能一路向上爬。

    柳強東剛拿到15億美幣融資，亰東的發展進入到了快車道時期。

    可這些對葉秋萍而言，卻撈不到多少好處。

    因為2011年的亰東，本質是披著電商外衣的線下賣場，內部組織架構以采銷為主，與阿貍巴巴的運營模式截然不同。

    葉秋萍權衡一番，決定要是能找到更好機會，就馬上跳槽。

    “橙子科技，品牌部總監，月薪6萬，每月還有相當于20%月薪的住房補貼，算下來一個月能拿7萬多，另外還有股權激勵計劃……”

    葉秋萍在腦海里，回憶著獵頭的話，眼中多了幾分興趣。

    此時的她，年收入才40萬出頭。

    至于亰東的期權，連盈利都遠遠無期，這期權無異于一張廢紙。

    得知橙子科技老板是陳延森，葉秋萍決定試試。

    她清楚，在這種快速發展的項目里，才能撈到更多的資源和好處。

    而在亰東，除非她能傍上靚仔東，或者轉崗去采銷，才有同等的機會。

    (本章完)