就在他準備拒絕，并禮貌掛電話時，獵頭補充道：“招聘方給的條件很優厚，底薪每月三萬，每年兩次調薪，每月還有20%底薪的租房補貼，另外還有飯補、季度獎、節日補貼等。”

    三萬六？

    王騰簡單一算，這漲幅都超70%了！

    出來工作圖什么？不就是為了錢！

    王騰放下電腦，左右看了看，悄悄走到陽臺，饒有興致地打聽：“到底是哪一家公司？”

    “狐貍淘。”獵頭也沒藏著掖著。

    “呃，我沒記錯的話，這是家導購電商網站吧，和我的工作經歷不匹配啊。”

    王騰一臉疑惑，直接問道。

    他是想換份高薪工作，但前提是項目得靠譜。

    自己一個手機行業的產品經理，去了新公司一切都得從頭開始，要是人家覺得他不值這個價，把他辭退了可怎么辦？

    “招聘方打算往移動端拓展業務，所以要招一批安卓和ios研發人員，像王先生這樣項目經驗豐富的產品經理，正是狐貍淘急需的優秀人才。”

    獵頭這一行，跟銷售沒差，一個賣人，一個賣貨。

    在安排面試前，自然得把王騰夸一夸，讓他有信心去面試。

    “行，那加個微信，我把簡歷發給你。”

    王騰權衡再三，還是決定試試。

    他今年24歲，正是男人最缺錢的階段，買車買房都急需用錢。oppo雖然不錯，但他更想多賺錢。

    三天后，徐丹在電話里，對王騰進行了一面。

    五天后，曹達華從軟件工程學院找來一位博士，對王騰進行了技術二面。