他這么一想，再倒推情況，轉而有些疑問于紅隼資本的存在。

    然后，沒過兩天，經過譚睿澤有意無意的打聽，這才知道紅隼資本的boss和俞興是戀愛關系，甚至，連他的那輛座駕都是女方送的。

    嗯……俞總的形象怎么忽然模糊了？？

    但是，譚睿澤反倒莫名的更加放下心來。

    三月份的第二周，俞興滿心滿腦的都是關注微信的開發，想方設法的利用僅有的資源來試圖解決問題，這一度讓他在百曉生的工作上都出了岔子。

    就在周三的招聘業務例會上，俞興的腦袋忽然放空，輪到自己發言的時候聊錯了方向。

    “微信的潛力是很大的，我對它很有信心，不過，今年的研發預期還要進行一個清晰的規劃。”

    俞興這么說了一句才忽然意識到自己不是坐在4層的會議室，而是在6層的百曉生。

    他瞧著同事們詫異的眼神，面不改色的嘗試圓話：“這種規劃必須落實在國內移動化發展的基礎之上，這是我昨天在樓下開會提到的一個認識，我認為把它放在咱們百曉生上面也沒問題。”

    “百曉生必須積極擁抱移動化的發展，搶先在智聯、英才、前程這三家之前完成邊跑邊轉的發展。”

    “我認為我們今年在二三線城市的開拓完成之后，明年就能以移動化的著眼點來進攻一線城市的市場。”

    “我希望大家都能重視移動化的顛覆以及它能帶來的絕佳機會。”

    負責招聘整體業務的副總裁劉浩樂呵呵的說道：“是啊，俞總的這話發人深省，說來慚愧，我是上周才看到俞總去年在阿里開會時所說的移動化發展，那話說得真好啊，我過完年回來就專門在地鐵、公交上觀察乘客們的動作。”

    “特別特別驚人，大家幾乎都在使用手機。”

    “這玩意真比筆記本電腦方便太多了，它肯定是能帶來遠超pc的這個……這個……”劉浩一時半會的沒找到特別合適的形容。

    俞興補充道：“滲透率。”

    劉浩立即點頭：“對對對，滲透率，這是真滲透，不是假滲透啊，大家自己沒事的時候看看就知道了，我們現在做二三線城市的下沉，這也就是一種滲透嘛，按照俞總說的，這種新時代的滲透是我們在招聘這個成熟市場變更格局的新機會！”

    會議室里的招聘業務骨干們聽得一愣一愣。